苏州招聘

主要工作内容
1 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定招聘计划

2 依据人力资源战略规划和人力资源需求计划，做好人才储备工作

3 协助完成公司组织架构及岗位的设计，编写岗位说明书，完善岗位管理体系。

4 负责公司招聘活动实施工作，接待引领新员工等工作

5 负责发放录用通知，及时办理录用人员的入司相关手续

6 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等

7 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议

8 根据人事档案管理有关规定，人事档案整理、信息更新工作，做好档案保密管理

9 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续并进行离职原因分析

10 水、电、网络、电话等项目的日常费用管理

11 办公用品、劳保用品的采购与领用

12 员工考勤记录管理，假期值班安排。

13 企业文化建设，组织策划相关活动

14 完成上级安排的其他临时性工作

现因公司发展需要，特招聘以下人才，一经录用，你将得到：

1、挑战性的工作与良好的学习发展机会；
2、优秀年轻的工作伙伴和优良的工作环境；
3、激励奖励机制，奖金丰厚；
4、培训机制，实现自我成长；
5，晋升机制，让你的价值得以体现；
6，公司位置优越，交通便利；
7，朝九晚五，周末双休，快意人生！


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企业文化 众生智慧，解决众生问题。
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