苏州招聘

岗位职责： 1、贯彻执行公司薪资福利管理制度； 2、检查考勤统计，汇总员工每月基本工资、绩效工资、奖金等薪酬数据； 3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据； 4、建立工资台账，准确发放工资； 5、缴纳社会福利相关款项，办理用退工等手续； 6、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算。 7、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标； 8、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作； 9、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果； 10、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据； 11、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议 12、负责公司培训计划的实施及管理等等。 任职要求： 1、人力资源或相关专业，三年以上人力资源管理相关工作经验； 2、熟悉国家及地方法律法规及公司人力资源政策； 3、掌握薪酬福利制度及薪资福利实务操作或掌握绩效管理制度及相关操作； 4、具备良好的职业道德素养，工作条理性、计划性，原则性强，正直踏实，认真细致，沟通协调能力强，团队协作精神佳； 5、对数字具有较强的敏感度，善于进行数据分析。 6、熟悉人力资源各种模块流程。

苏州苏驼通信科技股份有限公司（简称：苏驼）是一家专业从事研发、生产及销售的高新技术企业。其成立于2004年9月，注册资金1.1亿元人民币，现有员工300多人，年产值过3亿元。
【服务领域】苏驼主营生产物理连接器材设备，已拥有独立的自主知识产权与核心技术。产品包括：音频接配线及防护设备系列、数字接配线设备系列、光纤接配线设备系列、FTTX接入网络光纤化系列，电源分配设备系列、网络设备系列，电源集中监控系列和综合布线系统，为通信工程提供全面的物理连接解决方案。
【发展经历】经过近十年的快速发展，苏驼已成功占领所营市场，并挤身国内接配线设备的主流生产厂家行列。客户覆盖中国移动、中国电信、中国联通及中国铁塔等。
公司成立之初便运行ISO9001质量保证体系，已经顺利通过了国家泰尔认证中心颁发的ISO9001:2008国际质量管理体系认证证书、ISO14001：2004环境管理体系认证证书及OHSAS18000职业健康管理体系认证证书; 公司已获江苏省民营企业科技企业荣誉称号，同时为中国通信标准化协会成员。
【经验规模】公司在发展的过程中,不断与国内多个科研机构交流合作，设计生产、维修调试和工程改造能力迅速提高，规模不断扩大。还获得了光缆交接箱、光纤配线架、户外机柜、网络机柜、集装架、光纤活动连接器、光缆接头盒、光缆终端盒、综合配线箱、光缆分纤箱、光分路器、通信设备用电源分配单元、非智能型交流配电箱、PDU系列通信设备用电源分配单元、CF型通信系统用室外机房、DPF01系列传输设备用直流电源分配列柜、DPF02系列传输设备用交流电源分配列柜、STCE系列通信用高频开关电源系统等18款产品的泰尔产品认证证书。
【公司理念】今天苏驼员工奉行“进取、求实、严谨、团结”的方针，不断开拓创新，以技术为核心、视质量为生命、奉用户为上帝，竭诚为客户提供可信赖的网络通信产品。
【发展目标】苏州苏驼通信科技股份有限公司的发展目标：在为信息社会提供服务的过程中，以我们的知识对信息化未来的执着，矢志成为通信网络物理连接领域的领导者。
目前，苏驼正以全新的经营理念，力争提高企业的核心竞争力,坚持“以人为本,客户至上”的经营理念,向高科技、集团化和国际化方向发展。