苏州招聘

链家对于有意向入职的无经验销售人选，制定有业内领先的阶段式培训计划而且入职就有专业师傅带教，无论你从哪里起步，我们都会让你跟上我们的脚步，更好为消费者提供专业服务指导。

【工作内容】

1、负责线上渠道的房产信息维护，根据客户要求推荐合适房源；

2、邀请客户来公司面谈，并带客户实地看房，为客户提供优质的购房体验 ；

3、与客户商定价格，合同签订及后期一系列手续的办理；

4、负责公司新房源的开发，客户积累转介绍等。

【具体待遇】

1、薪酬：试用期4500-5500元底薪，20%-68%提成，业绩考核通过即可转正；

2、晋升：明确的晋升机制，公开，公平，透明的晋升平台：

经纪人/置业顾问→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总监，随着职位级别的增高，工资提成点也会增高；

3、保险补贴：按标准缴纳社保；

4、奖励体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励；

5、培养机制：封闭式课程培训；一对一带教体制；多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习；专业营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。

5、员工活动：聚餐、郊游、K歌等多姿多彩的活动，节日中特殊神秘的礼品，优秀员工家属旅游，三季度业绩优秀者可带家属参加北京人民大会堂国宴。

【岗位要求】

1、20-36周岁，全日制统招大专及以上；

2、工作经验不限，应届生也可；

3、热爱销售，能承担一定工作压力；

4、口齿清晰普通话标准，沟通主动，诚恳踏实，富有亲和力；

5、具有高度的工作热情，团队合作精神。

【地点】

就近匹配门店面试及入职，不在苏州的可以视频面试。

※房产经纪人这个被大众认知为低门槛的职业，在链家已不复存在。高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度，是链家对4.0时代经纪人的职业画像，并为实现统招本科经纪人占比51%的目标，不断努力着。

※高学历进军房产经纪，势必给这个行业引入新鲜的血液，带来积极正向的影响。

毕业或早已走入社会的你，是否找到了工作的价值呢？如果还在迷茫，不妨大胆一些，尝试新的领域，接受新的挑战，链家为你敞开大门，给你从0到100的成长平台，在公平、公正的环境下绽放属于你的光彩。

【加入我们，一起Make Change！】

    链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。
链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。
品质链家：
    链家致力于提供安全有品质的房产交易服务，自2011年在行业首倡“真房源”起，在全国陆续推出了“交易不成退代理费”、“签前查封先行垫付”等16项涉及房屋筛查、税费精算、资金监管、签前风险和客户投诉等房产交易相关的安心服务承诺，为交易中的风险提供保障赔付。
链家致力于推动经纪人的职业化，提升从业者的整体专业素质。链家招聘统招大学毕业生以提高经纪人职业门槛，通过培训晋升机制、链家学院、博学大考等方式，提升经纪人专业化技能；此外，链家还通过红黄线制度等，搭建完善的监管机制，从制度上规范从业者的职业操守。
国民链家：
    除了推动信息透明、安全交易，打造良性有序的市场环境外，链家秉承“链更多爱，暖更多家”的理念，通过公益善行去回馈社会。
截至2018年6月，在教育扶贫方面，链家已捐建9所爱心小学和151所爱心图书馆和14所电脑教室，并资助成绩优秀的贫困学生。在健康扶贫方面，链家捐助善款超过3500万元，已支持636名先心病患儿、179名白血病患儿接受手术。此外，链家还为甘肃靖远县提供农业帮扶措施，开展产业扶贫。
    在社区公益方面，链家全国门店免费为居民提供雨具、打印等一系列便民服务，并成立“志愿服务队”，加入“志愿北京”平台开展志愿活动。每年高考期间，链家门店变身为“高考休息站”，为考生及家长提供各种便民爱心服务。
    未来，以“国民链家，品质为先”为品牌理念，以“推动行业进步，让房屋交易不再难，让经纪人赢得职业尊严”为使命，链家将继续深耕一二线城市，为万千家庭提供更安心、更具品质的房产交易服务，成为***个迈入4.0时代的经纪品牌，引领中国房产服务行业的发展方向，推动行业的变革和进步。