苏州招聘

岗位职责：

1、建立健全公司招聘、员工关系等人力资源制度建设；

2、建立维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行各项规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、入职培训、离职、调任、升职等手续；

5、办理相应的社会保险等；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，有效融合各部门的团队协作关系、组织员工活动等。

7、总经理安排的其它事项

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、1年以上人力资源的工作经验；年龄40岁以下。

3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，人品正直，非常强的沟通、协调能力和目标管理能力；

5、熟练使用相关办公软件。

一、公司简介
Superhouse 是专门从事铝合金门窗幕墙研制开发、制造和出口的生产型企业.经过多年的成长,Superhouse已成为北美及澳洲市场的一线国际品牌.
Superhouse在上海已有两个生产基地,在悉尼拥有自己的产品展厅.
Superhouse在实践中不断开拓创新、努力进取。在质量管理上，成立专业的质量管理中心,成功通过了澳大利亚AS2047认证,是国内少有的拥有国外认证的企业；公司与国外著名设计院有多项技术合作，引进国外先进的设计理念，在国内开模生产,基于10余年的生产经验,先进的设备,澳标质量体系的管控,产品质量已达国际先进水平。
    Superhouse主要经营产品：铝合金门窗、幕墙、扶手、百叶等，年生产力已达10万平方米以上。

三、文化体系
企业愿景：让Superhouse成为引领made in china建筑行业的国际品牌!
企业使命：让客户满意,让高品质产品和专业服务使客户的家更温馨幸福!
让员工满意, 让员工因加入公司，使生活变得更有激情和动力!
核心价值观：校园文化&空杯心态 —团结、合作、专业、诚信、激情、赞美。
公司责任： 安全生产，保障安全***；质量管控，确保品质优先；专业服务，做到客户至上。
工作作风：勤奋付出、团结互助、用心沟通、善待家人。
人才观：公司谨奉“有德有才必重用，有德无才会培养，无德无才决不用”的用人标准，尊重人的品质， 重规人的智慧，承认人的价值，以建立一个学习型企业团队为目标，形成了一个不断超越自我的团队。
服务理念： Super house for a super life.服务您，温馨家。