苏州招聘

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，本科以上学历；

2、3年以上企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

华远集团创立于1983年11月，历经三十余年的发展，集团业务涵盖房地产、金融、商业服务、高新技术等领域。
华远电气系北京华远集团的控股子公司，从成立之初，就秉承集团的“坚韧、团结、探索、奋斗”的企业精神，坚持自主知识产权的设计与开发，2017年，我司已荣获“国家高新技术企业”“深圳高新技术企业”“双高”企业。
目前研发的产品有变频传动产品、伺服驱动产品、UPS不间断电源产品；公司自成立以来，申请并获得多项专利，充分展现了公司的创新能力，为产品持续开发提供有力支撑。

我们希望您：
有创业者精神，勇于挑战自我，不畏艰难，追求卓越！
职业规划明确，有独立思考与解决问题的能力，善于发现与总结。
认可华远电气企业文化，与公司目标一致、信念一致、共同成长！

我们能给您：
五险一金、节日福利、带薪年假、年度体检、结婚生子福利假期……一应俱全；
年度旅游、羽毛球、篮球、登山……员工活动，不可少；户外协会、羽毛球协会等你加入！

只要您肯干，只要您够优秀：
知识产权奖、年终奖金、股权激励……等您来争取！
英雄不问出处，华远给您出路！只要您是英雄，华远照收不误！