苏州招聘

1. 根据集团战略目标，进行组织架构梳理和编制规划、岗位设置优化等工作；
2. 负责制定和优化组织相关各项体系、制度与流程，包括组织架构设计、职能及权责体系设计等；
3. 负责组织效能分析，优化公司组织体系设计，对组织管控模式等提出建设性意见；
4. 基于组织和人员发展需要，开展人员盘点，完善人才梯队，建立储备人员队伍；
5. 负责人力资源绩效分析和管理，确保各项激励政策准确及时兑现，推动绩效激励体系的持续变革。

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历全日制本科及以上学历，心理学、MBA、人力资源管理相关专业优先；
2. 3年以上组织人才发展工作经验，熟悉地产行业薪酬绩效管理工作；
3.  工作细致认真，具备优秀的学习能力，对自我有要求；
4. 具备房地产企业组织发展项目成功经验或房地产企业组织发展项目成功落地经验尤佳。

恒基兆业地产集团（恒基集团）为香港知名的地产发展商之一，过去三十多年执香港房地产发展之牛耳，对香港的地产发展作出了卓越贡献，而雄踞香港中环维多利亚湾、以楼高 88 层的国际金融中心二期为标志的综合建筑群即是其旗下最著名的综合物业之一。
    
在过去的 20 多年，恒基集团一直致力于中国内地的投资与开发，特别是房地产项目与城市基础设施项目，累计投资达 200 多亿元。伴随着内地经济的蓬勃发展，集团正大举全面进军内地房地产市场。
    
集团于国内之土地透过拍卖、合作开发及收购等不同方式，截至二零零七年八月底于国内已持有庞大土地储备，为集团提供发展楼面面积共一亿零一百五十万平方呎。经过严谨挑栓选，所有新近购入之发展地块，可供即时发展，并于短期内为集团作出回报。
    
“ 海纳百川 有容乃大 ” ，恒基集团热诚邀请房地产行业翘楚、业界精英加盟，引领房地产市场发展，共同谱写恒基集团发展的华丽乐章。