苏州招聘

1、 我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年
我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观
我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候，
都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！

链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。

链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。

链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。

在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色；
在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想；
在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界；
在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛；

岗位解析：
1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；
2.为客户提供优质的购房体验 ；
3.为客户的资金安全的提供保障；
4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。

岗位要求：
1 . 统招本科及以上学历，专业不限
2．学习能力强，并具备管理素养
3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求
4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神
5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿

培养机制：
a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；
b. 入职后师傅一对一带教体制；
c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；
d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。
晋升机制：
1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问
2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理

薪酬福利：
①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～
②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！
③转正后提成比例范围20%～70%




模板二

链家是谁？
出生于2001年，是一家互联网O2O模式以地产经纪业务为核心房地产经纪有限公司，目前业务为：一二手房屋买卖、租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、旅居房产、装饰装修生活服务...足迹遍布32座城市，在10个国家开设海外置业，目前门店数量超8000家，经纪人超11万名。链家致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌



【你能得到什么】
1、广阔成长空间：每6个月内部竞聘，最快6月升任M店经理、1年升任商圈经理；
2、奉上各类技能装备：入职即送师傅，师徒制、通用力课程、专业力课程、领导力课程，就怕你成长速度跟不上链家发展速度；
3、强大阵容的小伙伴：这里全员统招本科及以上学历，有专八英语团队，有留学海龟、研究僧，倍多多才多艺全能手，我们有故事，你有简历吗？
4、超人性化福利：社保、带薪年假、免费体检、每周水果日、月月有团建、多次的国内外旅游机会，人民大会堂国宴，还有每逢节假日就送的福利：比如感恩节霸道总裁包场请你看电影，光棍节给你送上一份大大的狗粮

【你需要做什么】
推动行业进步，让房屋交易不再难，为推动城市文明进程贡献一份力量！（看到这句是不是吓坏了，没看错！就像出行能想到滴滴，在房产服务方面，我们致力于让房屋交易流程更加正规化 ）



【经纪服务】
1、深入了解熟悉商圈信息及责任房源，与客户面对面沟通，通过链家网、贝壳找房、link等科技软件与营销工具进行前期产品匹配。
2、在交易过程中为消费者规避潜在风险，提供交易前后法律咨询。线上利用VR,数据分析等工具，线下通过优质体验式服务，帮助消费者收集分析匹配维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；
3、进行磋商、商务谈判，促成成交，帮助客户安全高效完成整个交易流程



【社区服务】
1、与社区居民产生联结，了解社区实用的生活服务信息，为社区居民创造价值。
2、提供便民服务，志愿者服务，与社区居民产生联结，了解社区实用的生活服务信息。



【任职要求】
1、全日制统招本科及以上学历；
2、对营销和销售充满兴趣，不甘于平淡的职场生活，乐于挑战
3、良好的解决问题的能力和客户管理能力，逻辑清晰，服务意识到位
4、执着目标，稳重踏实，具有一定的抗压能力
5、 出色的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析解决问题的能力及服务意识



【薪酬】
1、薪酬福利：
①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～
②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！
③转正后提成比例范围20%～70%
2、本岗位接受实习生，给予答辩假2个月，实习后可转正，可提供提前转正机会。



【关于晋升】
超酷O2O互联网公司，扁平化管理，晋升快，无空降
横向晋升（业务层面）：A1-A10随着职位级别的增高，工资提成点也会增高。
纵向晋升（管理层面）：A营销管培生---M店经理---B商圈经理---D运营总经理
管理层面一年内有两次晋升机会，通过考核即可直接晋升。
后台岗位优先内部转岗



【关于培训】
链家学院开设全系列课程培训，贯穿职业生涯
1、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位，终身质保；
2、新员工培训：入职前，参与为期5天的带薪岗前培训，让你全面了解行业和公司。
3、通用能力培训：入职4周内，参加新人初级培训，还用担心团队配合不默契，那可是当年睡在我上铺的兄弟啊；
4、专业能力培训：开设金牌公开课，提升技能，还怕不签单？
5、高阶领导力训：优秀员工可进入MVP/SVP/XVP参加拓展研讨活动及课程，培养管理力；
6、碎片式学习：管理层每月一书、内部干货分享。



模板三

目前在招的是链家储备管理岗，链家内部管理岗从不对外聘，只可以内部提升和晋升，都是从房产经纪人基础岗位一步步晋升的，我们的新人，不论是校招还是社招统一从门店做起接触最基本一手、二手的买卖和租赁业务。
未来的你是个专业的置业顾问，还涉及：房产税费计算专家、财务分析师、房产法律顾问、谈判专家、心理学专家



【关于链家】
链家集团2001年创立于北京，是一家集地产经纪、互联网科技、地产金融、资产管理于一体的集团企业，是具有全产业链服务能力的房产020平台。上海链家房地产经纪有限公司（前身德佑地产）创立于2002年，是链家集团旗下上海分公司。上海链家起步高端，面向上海市民及企事业单位提供不动产交易、房屋租赁、营销代理、资产管理和地产金融业务等服务。

【我们需要这样的你】
1、全日制统招本科及以上学历，无论你是猫系理科还是普相我们统统都收（应届生优先）；
2、专业不限，对互联网、金融、房地产行业有兴趣即可；
3、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗；
4、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可“付出 = 收获”的理念；
5、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力。

【工作职责】
1.通过网络端口Online（链家网）、店面接待Offline、社区开发三大主要渠道获取客户
2.根据客户的需求，为客户提租赁、一手房、二手房等服务
3.通过开发、匹配、带看、维护、斡旋、谈判，促成成交、并为客户办理后期相关手续服务

【我们可以提供的】
1、专业的培训
3000+平方米的企业专用培训基地、2000+的大咖讲师团队，完善培训及成长体系，伴你成长每一步；
2、专业的作业工具
PC端的链家网、移动端的LINK系统、业内***数据库的楼盘字典、智能手机，随时随地高效办公；
3、和谐融洽的团队
我们平均年龄约26岁，青春、阳光、有活力，永远为自己心中的那份梦想拼搏奋斗；在追梦的路上有苦有甜，鼓励、互助、分享是我们坚持的信念；
4、背起行囊去看更多的缤纷世界
参与各类分享会、颁奖典礼、公益活动，走进人民大会堂；报名篮球赛、马拉松、环岛骑行；飞去美丽大理、热情三亚、浪漫日本、豪华迪拜…….仰望星空脚踏实地，你可以拥有更好的；
5.薪酬福利：
①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～
②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！
③转正后提成比例范围20%～70%。

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。