苏州招聘

岗位职责：

 1、根据年度预算计划结合店铺单产增长目标，制定年度及月度销售计划，并按计划完成年度及月度销售目标。

 2、指导店长有效管理店铺、培养人员，合理安排店铺人员招聘，确保年度人员费用控制目标的完成；

 3、维护店铺日常陈列形象，提高店铺形象、促进销售；

 4、协调店铺与商场关系，确保店铺日常运营，协助制定促销活动，提高品牌竞争力。

 任职资格：

 1、25-35周岁，市场营销管理类或相关专业专科以上学历，具有两年以上零售终端管理经验；

 2、为人踏实稳重、责任心强，具有良好的团队合作精神；

 3、具有较强的沟通表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力；

  4、对业绩有较高的敏感度；

 5、在团队中能起到模范带头作用，有一定的带教能力；

6、熟练使用OFFICE办公软件。

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