苏州招聘

· 我们能给你的是

【愉快的工作氛围】老板Nice又直爽，同事健谈好相处，工作完全不心累 。

【完善的带教体系】新人入职整月培训+月季度培训+业务主题培训+管理提升培训，持续为你指点迷津；合伙人、顶尖百万顾问亲自给你带教。

【透明公开的晋升机制】管理层坚持内部培养，Y字型上升路径，只要你够努力，从实习生到公司合伙人只要三年。

【诱人的薪酬】行业内90分位的高位薪资；无责底薪+高额招聘绩效。

【贴心的福利】周末双休+六险一金+带薪年假+每月1天带薪病假+月度福利 +生日礼物+年终旅游。别人有的我们都有，别人没有的我们也有。

你将要做的是 -----

作为业务部门的合作伙伴制定组织发展，人才发展策略，并通过招聘，培训，绩效考核及文化落地等工作实施其策略。

1、负责业务部门的人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施；

2、负责业务部门的人员招聘，及人员融入和整合的工作；

3、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作；

4、协助业务部门主管关注关键人才培养与挽留，确保持续的沟通与反馈；

5、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地；

6、实施日常员工沟通：如业务中心基础知识导入、新进面谈、关心工程、文化辅导、离职 面谈等。

我们需要这样的你-----

1、全日制二本以上学历；

2、熟悉各种招聘渠道，热爱人力资源招聘；

3、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情；

4、 能承受较大工作压力，善于学习，能迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

5、具备良好的沟通及协调组织能力，有很强的责任感与执行力；

6、具备良好的活动策划能力。

微信分享