苏州招聘

岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定项目整体发展规划、发展目标和战略措施，报总裁审批；
2、熟悉项目征地、报建、拆迁、营销等流程，执行项目用地开发的全过程，
3、负责项目前期的策划工作，撰写项目可行性分析、项目投资测算表、策划报告及定位报告；
4、联系、协调和落实政府及公共事业部门的相关手续和证照、负责组织开工前的手续办理和施工准备工作以及后期工作和手续的办理；
5、负责协调解决土地开发过程中的各类关系的维护管理
6、组织实施土地开发过程中的相关前期工作；
7、协助项目总经理完成公司工程计划体系的组织领导工作，负责组织编制项目总体开发建设进度计划及资金使用计划，上报集团审批后组织实施及管理；
8、负责项目人员规划配置、体系机制的建立和配备工作；
9、总经理交办的其他工作。
任职要求：
1、房地产管理专业及其他相关专业；10年以上房地产行业工作经验；5年以上大型房地产开发企业前期报批报建、动拆迁、规划设计、成本造价等相关配套工作管理经验；熟悉房地产一级、二级开发政策、流程，及各项手续的审批程序，熟悉大市政等配套施工管理；
2、具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识；
3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉工程管理和施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序，并具有一定造价管理经验；
4、熟悉房地产开发流程，对前期规划、成本控制、建筑施工管理、技术管理、营销策略等方面，均有多年丰富的管理经验；
5、熟悉工程建设程序、设计规范、施工工艺、招投标流程、工程验收标准、技术资料管理等，具备审定施工方案、解决工程上难点的能力，以及优秀的协调沟通能力和应变能力；
6、具备独立的决策能力和大型房地产项目综合管理能力，具有较强的组织协调管理能力、敏锐的洞察力及资金管理能力；
7、具备良好的团队意识，有较强的综合管理能力和沟通能力，对工程进度、质量、安全有较强的掌控及协调；
8、工作严谨，具有良好的职业道德和高度责任心、敬业精神，能够承受较大工作压力；

绿城中国控股有限公司（以下简称“绿城中国”），是中国领先的优质房产品开发及生活综合服务供应商，是典型的混合所有制企业，以优质的产品品质和服务品质引领行业。

1995年1月，绿城在中国杭州成立；2006年7月，绿城中国在香港联交所整体上市（股票代码HK 3900）；2012 年6月，绿城中国引入九龙仓集团作为战略性股东。2014年12月，中国交通建设集团有限公司与绿城中国签订战略合作协议，目前已是绿城中国***大股东。由此，绿城中国成为全国混合所有制企业的典型代表，致力于打造“理想生活综合服务商”***。

2019年，绿城中国根据“品质为先，兼顾其他”的发展战略优化组织架构和管理体系。绿城中国总部形成七大职能中心、四大事业部（特***产事业部、小镇事业部、金融事业部、商管事业部）。业务架构分为重资产板块：绿城理想小镇集团（小镇事业部）、浙江公司、北方公司（雄安公司）、华东公司（海外公司）、山东公司、西南公司、华南公司、杭州亚运村项目；轻资产板块：绿城管理集团、绿城理想生活集团、绿城建筑科技集团。

历经25年的发展，绿城中国拥有员工1万余人、成员企业300余家，年合同销售额超过人民币1500 亿元，总资产规模超过人民币2500亿元，净资产近500亿元，“绿城” 品牌价值达人民币398.52亿元，并连续15年荣获“中国房地产百强企业综合实力TOP10”、连续15年荣获“中国房地产公司品牌价值TOP10”，连续7年荣获“中国房地产顾客满意度领先品牌”，多年荣获“社会责任感企业”等殊荣。

绿城认为，美丽建筑，是安放生活的***容器；美好生活，才是人们的极致理想之境。绿城中国始终坚持精诚之心、精致之道、精湛之术，不断满足人们对理想生活的追求，营造美丽建筑，创造美好生活。