苏州招聘

岗位职责：

1、根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议方案并推动实施；

2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；

3、主动与业务部门配合，提升业务管理者的人力资源管理能力； 

4、负责企业文化在业务线员工中的宣传、解释和传播；

任职资格：

1、人力资源、计算机相关专业统招本科以上学历，3年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

中国高科集团股份有限公司，于1992年由教育部发起成立，公司愿景是要成为服务高校的科技转化平台。1996年，中国高科股票在上海证券交易所正式挂牌上市，证券代码为600730。
中国高科集团的高管团队由教育领域的顶尖专家组成，他们均曾任职于业内知名企业，多项卓越战略举措融合了全球化视野及本土化的实践。集团通过吸纳海内外的高水平人才，打造了一支高素质、年轻化的业务团队，为集团的发展提供了强大的人才支持。
作为方正集团下属企业，中国高科集团充分整合各股东高校的优质学术资源，与各类科研院所及企业广泛开展平台联动、协同合作，积极推进高校的科研成果转化，探索并建立教育创新发展的中国道路。集团具有强大的产业整合优势及社会公信力，坚持把支持国家发展战略，以上市公司平台反哺教育作为己任，努力为我国教育事业的改革与发展贡献力量。