苏州招聘

用户与内容运营-经理

地点：上海/北京

职责：

• 深入理解快消/汽车/房地产/互联网行业产品及其竞争环境、用户类型、新媒体逻辑，负责规划客户社区内容运营策略与用户增长策略，主导撰写方案书；
• 负责用户增长、裂变等相关数据模型分析及优化提升方案，制定用户精细化运营策略；
• 负责平台营销活动整体节奏和玩法规划，具体负责活动的方案、主题创意、玩法策划、文案、交互、活动复盘等，为活动质量和效果负责；
• 协调增长运营团队、内容团队；制定整体运营思路，负责投放、裂变、商务合作等用户体系的全面工作；
• 管理客户社区日常客户与内容运营，对用户增长、社区活跃度、留存率和营销转化负责，提高用户对品牌的认可和信任；
• 负责及时掌握舆论与新闻热点，主导运营策划创新性营销活动，包括事件营销、热点营销等；
• 负责平台日常运营活动策划、活动落地执行、数据跟踪、分析总结；

要求：

• 本科以上学历，传媒、新闻、公共关系、社会学、心理学专业相关；
• 具有6年以上内容运营与用户运营经验，有头部咨询公司以及知名品牌成功案例者优先；
• 出色的客户需求理解能力、客户期待管理能力、团队管理能力及交付管理能力；
• 有优势的创意能力和文案功底，对新鲜事物敏感，思维活跃，理解各种新兴活动背后逻辑；
• 掌握平台运营的基本方法，包括用户运营、内容运营、产品运营等；构建官方社交账号、KOL内容、EC内容策略;
• 对数据敏感，具有数据分析能力，沟通组织能力和灵活性；
• 有出色的组织统筹能力和远程沟通能力，强责任心，强自我驱动力，具备良好抗压能力，善于观察学习和总结提炼。

数字产品经理

职责：

• 负责为数字产品项目需求提供快速有效的落地方案，包括Webapp、APP、公众平台及硬件交互界面等；
• 团队：开放、包容的与不同背景的团队协作，共同达成目标；
• 规划：数字产品从研究到发布的设计策略，把控交付时间与质量；
• 研究：规划数字产品的研究工作，包括竞品、领先案例、用户需求、技术可行性，快速产出产品概念；
• 设计：完成数字产品的定义，包括功能列表、信息架构、流程、框架；与视觉设计师共同完成产品交互界面的设计；最终，按开发标准将设计需求传达给工程师，跟进部署与测试。

要求：

• 硕士以上学历，工业设计、视觉传达设计、计算机、心理学等相关专业优先；
• 8年以上的互联网、软件行业数字产品设计经验，熟悉互联网产品设计相关流程，并有成功案例；
• 熟悉用户研究常用方法，包括用户识别、研究设计、访谈与可用性测试，有坚实的统计和数据分析基础；
• 熟悉数字产品设计方法，包括信息架构、流程图、线框图、高保证原型、设计系统等；熟练运用数字产品设计软件；
• 了解前端开发逻辑与框架，撰写需求文档与开发工程师准确传达设计需求。熟悉行业标准，包括安卓、iOS、小程序等；
• 能针对不同项目有效权衡和分配时间，权衡研究投入和收益比率，高效完成研究，了解敏捷开发流程；
• 熟悉互联网行业，有良好的沟通能力，思维活跃，善于解决问题；
• 具备英语业务沟通能力

用户与内容运营 - 高级顾问

地点：上海/北京

职责：

• 深入理解快消/汽车/房地产产品及其竞争环境、用户类型、新媒体逻辑，负责规划客户社区内容运营策略与用户增长策略，主导撰写方案书；
• 负责配合团队执行客户社区日常客户与内容运营，实现用户增长、社区活跃度、留存率和营销转化KPI，提高用户对品牌的认可和信任；
• 负责执行平台营销活动整体节奏和玩法规划，具体负责活动的方案、主题创意、玩法策划、文案、交互、活动复盘等，为活动质量和效果负责；
• 负责及时掌握舆论与新闻热点，配合运营策划创新性营销活动，包括事件营销、热点营销等；
• 负责执行平台日常运营、活动落地执行、数据跟踪、分析总结；

要求：

• 本科以上学历，传媒、新闻、公共关系、社会学、心理学专业相关；
• 具有4年以上内容运营与用户运营经验，有头部咨询公司以及知名品牌成功案例者优先；
• 有优势的创意能力和文案功底，对新鲜事物敏感，思维活跃，理解各种新兴活动背后逻辑；
• 掌握平台运营的基本方法，包括用户运营、内容运营、产品运营等；
• 对数据敏感，具有数据分析能力，沟通组织能力和灵活性；
• 有出色的组织协调能力和远程沟通能力，强责任心，强自我驱动力，具备良好抗压能力，善于观察学习和总结提炼。

The PwC China (including Mainland China, Hong Kong, Macau) does not accept unsolicited resumes from search firm recruiters. Fees will not be paid in the event a candidate submitted by a recruiter without an agreement in place is hired; such resumes will be deemed the sole property of PwC China (including Mainland China, Hong Kong, Macau). PwC China (including Mainland China, Hong Kong, Macau) is an equal opportunity employer. All aspects of employment will be based on merit, competence, performance, and business needs. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, marital status, age, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other status protected under the local law.

普华永道 - 中国內地、中国香港及中国澳门
普华永道中国內地、中国香港及中国澳门成员机构根据各地适用的法律协作运营。整体而言，员工总数超过17,000人，其中包括超过600名合伙人。
   
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