苏州招聘

岗位职责：

1.负责公司内部人才的招聘工作；

2.现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3.上级完成需求岗位的职务说明书；

4.公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5.职位需求信息，做好公司形象宣传；

6.简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

7.相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

8.录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

9.招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

10.司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

任职要求：

1.资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，专科以上学历；

2.有招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧；

3.正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

4.很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力；

5.良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强；

6.有过服装行业供应链端招聘优先。

伊芙丽集团（杭州意丰歌服饰有限公司）成立于2001年，旗下有四个品牌，“EIFINI(伊芙丽)”、“SEIFINI(诗凡黎)”、“MM(麦檬)”、“Pure:Moment:”，或优雅，或俏皮，或简约，或舒适。作为服装界娱乐营销的发起者，集团擅长用市场语言构建品牌战略规划，致力于塑造有潜力价值的品牌形象。
2016-2018年，合作国际超模何穗，担任集团首席时尚官及品牌嘉宾设计师。同时与各大卫视影视剧、IP营销联合推广，与阿里巴巴集团深度合作，2016-2017年合作《欢乐颂1、2》， 2017年《三生三世十里桃花》***合作实体零售服装品牌，2018年继续合作《恋爱先生》、《温暖的弦》、《新流星花园》等，成为新零售业界先锋。
公司店铺数量达到1500+，年销售额60亿+，集团与银泰、万达等国内知名零售集团维系着战略合作、区域营销联动，支撑时尚潮流前线应用，行业排名前三。2017年电商双十一销售额2.83亿，全网女装排名第四，中国本土品牌***。
公司每年以复合增长率30%以上的规模成长，占据国内服饰行业的有利竞争位置。公司旗下涵盖女装、男装、童装，集合多品牌运营模式。除了深耕国内市场，未来5年，公司已着手规划进入国外市场领域，打造成为中国服装企业中的ZARA，Uniqlo等跨国快时尚品牌集团。2020年，公司年销售额预计达到100亿以上，成为行业标杆的快时尚品牌。
伊芙丽集团不再定位为一家传统的服饰企业，而是通过探索利用数字化、科学经营的管理方法促成产业转型，升级成为一家全链路数字化、智能化、平台型的公司。