苏州招聘

1. 深刻理解所支持业务部门的业务和组织，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2. 理解和沟通组织中的变化，积极影响和推动团队升级； 
3. 能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案；
4. 分析业务部门的人力资源数据，发现问题并提出解决办法；
5. 协助业务部门进行团队规划，参与制订和执行人员成长计划和人才梯队建设
6. 推动改善价值观的落地和团队的文化建设，增强员工的归属感和团队的凝聚力；

任职要求：

1. 热爱HR岗位，勇于接受挑战和拥抱变化；
2. 了解HR各模块相关工作，HR相关经验4年以上；
3. 具备良好的团队合作精神、出色的协调管理、良好的逻辑分析和问题解决能力；
4. 大学本科及以上学历，英语听说读写流利；

我们拥有强大的ebay/Amazon销售近百人、高水平的云计算、强大的erp数据支持、多功能的物流跟踪货运仓储系统、强大的国内外物流配送体系、世界五百强前十名的高精尖技术性精英管理团队。此外，公司已协议获得强大的资金技术支持，为公司提供强大的资金支持。我们已经建立起围绕自身的平台及业务的生态系统，涵盖消费者、商家、品牌、零售商、其他企业、第三方服务提供商及战略联盟伙伴。企业估值达数十亿元。
公司福利
1、 完善的薪酬体系：公司除提供有竞争力的薪酬外，提供一定的过年过节费用，还为优秀员工提供特别奖励、股权激励等；

2、 规范的福利保障：每一位员工都享有五险一金、带薪年假、优秀员工提供海外公费体检、优秀员工提供新婚礼金等福利；
3、 个性化发展通道：公司设有技术通道、管理通道、营销通道等多个职业发展通道，为每个人提供适合自己的发展通道，成为电商领域高级专家、资深工程师、资深采购工程师、资深技术工程师、高级管理师等；

4、 专业的培训学习：公司为员工提供多种专业的培训学习机会，除日常内部培训外，还享有国外深造学习、国内著名高校学历提升学习等机会，以及参加行业高端学术交流会、接受国际知名运营/MRO技术大师指导的机会；

5、 舒适的生活环境：公司未来将设有宿舍、餐厅、健身房、球场、影院、休闲中心等丰富的生活配套设施；

6、 丰富的文化活动：公司定期举办员工生日会、员工旅游、部门团建、体育比赛等等业余活动。