苏州招聘

1、负责建立完善招聘流程和招聘体系；
2、根据公司各部门的人员招聘需求，制订并执行招聘计划，高质高效完成招聘任务；
3、发现招聘工作中的问题，及时与部门沟通，并提出相应的解决方案；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，维护人才库；
5、结合公司的经营方针和实际情况，分析培训需求，制定培训工作计划；
6、根据公司培训需求计划实施培训；
7、领导安排的其它工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上招聘和培训经验；
2、有房地产行业工作经历，了解房地产开发相关业务知识；
3、具备良好的沟通、协调能力，抗压能力佳，较强的亲和力，工作责任心强。

    浙江蓝城梧泉建设管理有限公司（以下简称“蓝城梧泉”）是蓝城集团旗下以“资本代建”为特色的专业化轻资产运营公司，董事长宋卫平先生是中国房地产开发和特色小镇开发运营领域的先行者和领军者。
    蓝城梧泉主要业务涵盖特色小镇开发运营委托管理业务、城市地产开发运营委托管理业务、不良资产处置委托管理业务、特色小镇和城市地产投资咨询服务等。
    蓝城梧泉以“成为通过整合全球资本和本地运营来创造价值的领先中国企业”为企业发展愿景，为实现人类生活的理想居所不懈努力。