苏州招聘

岗位职责：

1) 依据公司发展战略，组织制定公司人力资源战略规划；

2) 根据公司战略规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；

3) 参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；

4) 负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实；

5) 完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本；

6) 负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜；

7) 负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作；

8) 负责公司的培训管理并组织实施；

9) 负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行；

10) 负责员工关系处理，劳动纠纷处理。

11) OA及HR系统中审核相关数据；

12) 其他上司安排的工作事项。

任制资格：

1)    人力资源管理或相关专业本科以上学历，5年以上相关工作经验，五年以上人力资源管理经验；

2) 熟悉国家、地方政府相关的劳动、人事政策法规；有丰富的人脉资源及招聘渠道；

3) 有人员招聘、培训及员工关系、社保公积金、薪酬、外国人就业、出入境等方面的实操经验； 

4) 具有日企、民营企业工作经历；熟悉OA及HR管理软件；

5) 有自动化设备行业从业经验者；英语熟练者优先；

具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力。

公司简介
赛腾股份（603283）-智能制造解决方案领导者！
成立时间：2002年
员工人数：3000余人（研发人员1000多人），注册资本1.8个亿！
赛腾股份主要从事自动化生产设备的研发、设计、生产、销售及技术服务，为客户实现生产智能化提供系统解决方案，主要产品包括自动化组装设备、自动化检测设备及治具类产品。
经过多年努力公司建立了研发经验丰富、创新能力强的技术团队，积累了丰富的技术储备和项目经验，具备将客户产品理念快速转化为设计方案和产品的业务能力，所生产的自动化组装设备、自动化检测设备能够有效提高客户的生产效率，并提升客户产品品质和生产智能化水平。
赛腾股份已成为国内智能化生产解决方案领域的知名企业之一，获得了市场的认可与客户的信任，并与国内外多家大型知名企业建立了稳定、良好的合作。
赛腾股份将继续巩固提升在技术、服务、质量、品牌等方面的综合竞争优势，进一步扩大产能、拓展产品应用领域，提升产品在国内外市场中的份额，实现公司的持续快速健康发展。
公司将继续坚持“做专、做精、做大、做强”的发展战略，依托资本市场力量，努力成为中国乃至国际***的智能化生产解决方案提供商。

公司福利：五险一金、五天8小时工作制、股权激励、年终奖金、免费提供工作餐、住宿、节日福利、带薪年假、年会、爱心基金等