苏州招聘

【岗位职责】

1. 深入了解业务招聘需求，做好人岗匹配，制定招聘方案，完成招聘目标；

2. 简历筛选、初试，面试后的评估、反馈及追踪，同时建立公司人才库；

3. 调查分析同业人才存量与分布情况，为业务发展做前瞻性人才储备；

4. 与业务部门保持积极有效的互动，多维度沟通，提高人才筛选准确性；

5. 招聘数据统计和分析，完善招聘流程，优化招聘效率；

6. 有效识别招聘存在的问题，并提供解决方案，协助推动公司招聘能力建设。

【任职资格】

1. IT招聘背景，有乙方招聘工作经验优先；

2. 性格开朗活泼，较强的沟通能力，有服务意识及同理心；

3. 具备独立思考及解决问题的能力，自驱力强；

4. 对业务和数据敏感，能运用数据分析解决实际问题；

5. 创新思维，敢于突破；

6. 英语读写熟练，口语能沟通的优先。

凯捷（CAPGEMINI）是全球著名的管理咨询、信息技术和数字化转型服务提供商之一。是全球领先的企业合作伙伴，利用技术的力量帮助企业上线业务转型和管理，其宗旨是通过技术释放人类能量，创造一个包容和可持续的未来。

凯捷是一个负责任的跨国多元化组织，在全球50多个国家拥有超过27万名员工，集团2020年全球收入170亿欧元，服务于各行业头部客户，以全球500强企业为主。

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