苏州招聘

1、 完善人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

2、 制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备，负责培训和员工关系管理。

3、 完善公司人员的绩效考核，薪资核算等日常工作及月度保险福利的核算、审核及缴纳工作。

4、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

5、 完善和编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。

6、 根据公司的经营发展需要，组织管理公司其他相关的后勤保障工作。

7、 组织、协调公司年会、员工活动

8、组织公司文化建设，打造公司核心文化。

 

任职资格

1、管理类全日制本科以上学历，五年以上制造业人事经理工作经验，具备人力资源管理的专业知识与经验；

2、具备人才储备能力；

3、熟悉各种招聘渠道及面试技巧，各种测评方法；

4、能够担任基本的公司内部培训；

5、熟悉绩效考核与管理；

6、熟悉薪酬制定与管理；

7、为人正直、责任心强、工作认真仔细，良好的团队管理能力、人际沟通协调能力、执行能力。

8、***选择。

   松川，创业于1993年，是中国***代自主研发制造包装机械、食品机械的开创者，是中国包装自动化行业的标杆企业之一，是上海市高新技术企业，上海市著名商标。经过二十多年的发展，松川已拥有佛山、上海、成都三个大型制造研发基地和全国20多家直营服务网点，在东南亚、欧洲、美洲地区设立了代理机构和代理商。产品涉及生活用纸、食品、速冻、制药、日用化工、卫生用品等多个行业，成为中国包装机械和食品机械的标杆品牌。同时，松川研发的Delta机器人产品已成功集成到包装机械设备中应用，新型的机器人形式致力于成就世界一流的装箱机、装托机方案，在搬运、码垛领域呈现爆炸式增长，适用性遥遥领先。

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