苏州招聘

岗位职责

1、负责执行公司人事政策制度，推进落实日常人事相关工作；

2、负责人员的招聘及培训、制定发放薪酬福利、统筹绩效考核及维护员工关系；

3、制定公司年度人事行政预算并进行预算管控；

4、负责处理劳资关系纠纷；

5、负责公司日常行政事务管理及后勤管理。

任职资格

1、5年以上相关工作经验，有在大型物业管理公司人事行政岗位任职的经验优先；

2、熟练掌握人力资源各模块工作；

3、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；

4、熟悉当地人事政策及劳动关系办理的相关流程规定；

5、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；

6、逻辑思维能力强，具备良好的沟通能力和协调能力。

中梁控股集团（以下简称“中梁”）是一家快速发展的大型综合房地产开发商，2019年在香港联交所上市（股份代号：*******）。根植于长三角经济区，布局全国。凭借卓越的产品品质、优质的客户服务，中梁稳居中国房地产开发企业综合实力20强，并位列发展潜力TOP1、成长速度TOP1、运营能力TOP1、融资能力TOP7等。
战略引领，凭借在中国房地产行业多年经验，中梁在区域拓展的策略引导下，项目已拓展至中国五个经济核心区域（长三角经济区、中西部经济区、环渤海经济区、海峡西岸经济区及珠三角经济区），覆盖包括浙江、江苏、安徽、江西、湖南、湖北、重庆、四川、福建、广东、广西、云南、贵州、山东、河南、河北、辽宁、陕西、山西、甘肃、宁夏、内蒙古、天津等20多个省市的近140座城市（地级行政单位），成功开发了近400个项目。
文化驱动，中梁秉承“开放、开拓、开创、共识、共担、共享”的价值观，践行“公开、公平、公正、简单、务实、有效”的组织文化，不断努力创造价值，与同行者共享发展成果，并积极回馈社会。从2017年开始，中梁响应国家号召、聚焦青少年成长教育，推出“书香中梁”公益项目，助力祖国未来成长。
展望未来，中梁聚焦住宅核心业务，发展商业、产业等新业务。以更加开放合作的姿态，迎接市场的机遇与挑战，持续打造高素质经营人才，通过多元化投资策略识别新的增长机遇，致力成为一家中国领先的综合性房地产开发商。共创价值，让四季心情绽放。