苏州招聘

岗位职责：

      贯彻公司人力资源管理政策，全面负责人力资源管理六大模块工作，招聘与配置、培训、人才发展、薪酬与绩效政策的制订与谋划及实施。负责公司干部管理工作。

1、开展公司日常薪酬管理工作，制订并持续优化薪酬管理制度、流程，编制公司薪酬福利方案；

2、负责公司薪酬政策及激励机制的编写工作，建立市场化薪酬体系，负责公司福利相关管理工作；

3、负责公司员工薪酬核算工作，负责薪酬数据统计及分析工作；

4、负责公司员工五险一金缴交、体检、考勤、商业保险特需医疗等管理工作；

5、负责制定与升版员工绩效管理规定，并监督执行情况；

6、负责公司本部各部门员工绩效管理工作；

7、建立公司干部管理制度，组织实施公司干部提拔任用、各项考核工作；

8、负责组织校园招聘、社会招聘工作及内部人才流动工作；

9、负责员工劳动关系管理，负责员工入离职、试用期转正、劳动合同签订、休假管理等工作管理；

10、负责开展人力资源规划的编制和修订工作，研究建立和完善公司组织架构、岗位体系、编制管理，并推进实施。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、中共党员优先，硕士优先；

3、有三年以上人力资源岗位工作经验，持有二级及以上人力资源管理师证书者优先；

4、能独立完成人力资源六大模块工作，熟知相关法律法规并能灵活运用，善于处理复杂员工关系等；

5、抗压能力强，具有较强的执行和协调能力，熟练掌握WORD、PPT、EXCEL等办公软件；

    中广核达胜加速器技术有限公司于2007年5月成立，是央企中广核集团子公司，位于江苏省苏州市吴江区汾湖高新区，是国内一家集研发、制造、应用、服务于一体，可提供电子辐射加工装备（电子加速器、传输系统、成套辐射生产线）和电子辐射应用的综合性产品供应商，是国家火炬计划重点高新技术企业、江苏省两化融合示范企业和苏州市创新先锋企业。公司目前拥有员工300余人，科技人员占32%，其中高级工程师12人，享受国务院特殊津贴6人，建有江苏省企业技术中心和工程技术研究中心，拥有核心技术，通过知识产权国标体系，综合竞争能力处行业前列。公司依靠电子加速器装备制造领先优势，研究辐射加工技术在材料改性、医疗器械、轮胎硫化、消毒灭菌、污水处理等方面的应用，引领和推动行业的发展，成为国内辐射应用范围较广、规模较大的电子辐射加工产业基地，成为电子辐射加工行业的规模企业。