苏州招聘

1、负责人才招聘工作，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（初试），对应聘者进行初步面试考核打分，出具综合评价意见；

4、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、心理学等相关专业；

2、0-2年相关人事工作经验，熟悉招聘流程；

3、有做事务性工作的耐心和坚持性；

4、熟练运用OFFICE办公软件，反应能力强；

5、快速学习能力、良好的沟通协调能力、责任心强。 

Newferry是国内领先的人力资源咨询公司，我们依托于上万个成功的案例，致力于为各知名企业提供人才招聘和人事咨询服务，并为例如：阿里巴巴、腾讯、华润、融创等知名企业服务，客户覆盖了广泛的行业，例如：IT，房产等行业。
我们应用一整套已被证明具有实践性的工作方法，来保证我们为客户提供的是诚信、坦诚,高效的专业服务形象,为客户最终解决人事招聘难题。
现我公司诚挚邀请有志于从事人才招聘工作的人，加入到我们当中，一起共同营造一个专业的人事招聘及咨询团队。
对于新加入的员工，我们会有一系列的培训，让员工能尽快地适应企业和客户的要求。