苏州招聘

Specific Responsibilities:
一、 招聘 recruiting
1. Select effort recruiting channel and evaluate recruiting analysis periodicity.
选择有效的招聘渠道，定期地分析评估招聘渠道。
2. Coordinate with business department and HR department on recruiting speed.
协调业务部门与人力资源部门的招聘节奏。
3. Be in charge of recruiting form putting vacancy to various channel, resume scanning, first interview & second interview recommending, to issue offer letter.
负责办公室员工空缺职位简历筛选，招聘面试，复试推荐及录用意向书。
二、培训 Training
1. Be responsible for collect training demand, draft annual training plan according to training budget.
负责收集各部门培训需求，根据公司年度培训预算起草培训计划。
8. Be in charge of all training activities, ensure all training activities efficiency.
跟踪所有的培训效果，追踪培训的有效性。
三、其他 Others:
1. Draft and review the company policy and produce and update.
起草更新公司规章制度和流程。
2. Preparing weekly/Monthly HR report。
定期完成人事周及月报表。
3. Management underling.
部门下属的管理
4. Complete others works which assigned by HR Mgr.
完成上级布置的其他任务


任职要求:
1.College above，3-5 years HR recruiting and Training experience in company,
专科以上，3-5年以上招聘及培训经验，
2. Good communication, organization and words expression ability, effectively interacts with employees at all levels, to be team work
良好的沟通组织能力，及语言文字表达能力，良好的影响力及团队合作能力。
3. Fluent in both spoken & written English,
良好的英文书面及口语表达能力。
4. Majored in HR management or related is preferred.
人力资源管理专业或相关专业者优先。
邮箱：mygymchina221@mygymchina.com

美吉姆全球
    美吉姆于1983年由威廉·凯普林和 雅可夫·苏西·谢尔曼夫妇共同努力合作创立。利用在儿童早期教育、运动机能学、体育、舞蹈以及体操领域的专业经验，研发出了一套完整的符合孩子天性的教学设备和课程体系，如欢动课、艺术课和音乐课。在三十多年的时间里，美吉姆精心设计的课程始终确保在安全性、适龄性和建立孩子自尊等方面获得佳效果。目前，美吉姆在全球40个国家和地区已经开设了超过400家儿童教育中心，每年都有超过100万的儿童享受美吉姆带来的适龄的、非竞争性的课程。

公司简介：
    美吉姆作为全球儿童早期教育的领导者，美吉姆国际儿童教育中心致力于全面提升儿童整体素质素养。为0-6岁的儿童提供一站式早期课程与服务。
    2009年初，美吉姆来到中国，在北京开设了***家中心。先进的教学设备、训练有素的教师、众多获奖的课程、合理的学生与老师配比，都为美吉姆在中国早期教育领域赢得了极高的声誉。美吉姆在中国迅速成长，如今足迹已遍布大半个中国。
    2010年，美吉姆品牌强势进驻西安，美吉姆西安高新中心成立。新的教育环境，为西安地区儿童带来早教新体验。
    现在美吉姆中国热情欢迎优秀人才的加入，这里有广阔的发展空间、优美的工作环境、极具亲和力的同事以及亲身参与孩子成长的快乐！