苏州招聘

岗位职责：
（规划与流程建设）根据公司发展战略、人力资源管理策略和国家政策法规，结合集团及客车业务实际，制定人力资源规划，设计并优化公司人力资源管理流程，确保规划、制度、流程的规范性、专业性。（HR体系建设）根据公司人力资源策略，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、薪酬及员工关系等体系的全面建设），并监督实施，保证人力资源各项工作规范运行，为各级管理人员提供专业的人力资源管理指导和支持。（人员能力提升）根据公司业务发展及人员能力需求，建立并完善公司人员培训发展体系，完善培训管理制度与流程，组织开发培训课程体系，管理培训师队伍，推动公司人才培养工作的顺利开展，确保公司人员能力不断提升。（干部管理）根据公司干部管理策略，制定并完善干部管理体系，负责干部招聘、培训、绩效、薪酬、发展等工作，确保公司干部管理科学化、规范化。（团队管理）根据公司及体系的战略规划要求和文化传播理念，积极推动组织文化建设，深入传播公司的愿景及核心价值观，在组织内营造勤奋务实及责任共担的工作氛围，推动双向沟通机制的有效运行，扮演教练角色，有意识地培养下属，关注组织整体效率的提升，确保组织工作有序高效的开展。

任职资格的具体描述：
教育背景本科，人力资源、企业管理、汽车、机械制造等相关专业。 知识技能 1.掌握人力资源管理、战略管理等专业知识； 2.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础； 3.掌握国家、地区及企业关于收入分配、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策； 4.熟悉汽车及客车行业基础知识。 工作经验： 8年以上大中型企业人力资源从业经历，3年以上同级别职位工作经验。 素质要求：领导能力、影响能力、监控能力、组织意识、人际理解能力、主动性、服务精神。

Established in 1997 by Mr.Liu Yan (刘岩), GEN is an HR service company specializing in recruiting talented individuals for upper and middle level positions with our clients. Headquartered in Shanghai, and with branch offices in Suzhou (Jiangsu province), Zhengzhou (Henan province), Beijing and Chengdu (Sichuan province), GEN employs a total of 100 employees. Since 2010, our business has gone through four years of continuous development, with 100% of our revenues coming from headhunting services. As a perennial member of the Shanghai Talent Association, in 2013 GEN was awarded recognition for an 'Excellent Enterprise' within Shanghai's Songjiang District. The same year, we were credited as 'Shanghai Trustworthy Talent Service Agency'.

In China, GEN provides its clients with high-level strategic and middle-level management personnel, as well as with technical and specialist candidates (eg.Chief Officer, General Manager, Director, Department Manager and Senior Supervisor, Engineers etc.). Rely on our extensive database, we can offer our clients HR services within the Asia Pacific region. Our main focus industries are automotive, chemicals&pharmaceuticals, machinery manufacturing, telecommunications, finance, software&Internet, electronic&electrical, consumer goods, 3rd party services (IT/logistics/ERP Consulting) and real estate management. We are especially adept at finding candidates for positions in Operation Management, Sales&Marketing, Finance, Project Management, Investment, Supply Chain, HR&Administration, R&D, Production Control, Quality, EHS, Testing, IT/IT System Integration, ERP Consulting, Customer Service, Clinical Research, New Drug Registration etc.

For many years we have loyally followed our business service ideals: westrive topromote the development of China's human resources, at the same timeguiding our employees in knowing the right from wrong, distinguishing the good from the bad, and promoting the polite conduct.

上海泽恩实业有限公司由刘岩先生创办于1997 年，是专业从事中高级人才代理招聘服务的人力资源服务型企业。公司总部位于上海，目前在苏州、郑州、北京、山东四地设有分部，共计100 余名员工。2010 年起，业务收入连续破千万。其中人才代理招聘业务占总收入100%。作为上海人才协会的常年理事级单位，2013年、2016年被评为上海市区级优秀企业。2013年、2014年、2015年、2016年连续四年获得“上海市信得过人才服务机构”的荣誉称号。2015年荣获上海人力资源服务业“百强”机构荣誉称号。并获得上海人才协会授予《高级人才寻访服务规范》国家标准贯标单位及《高级人才寻访服务质量与评价要求》地方标准贯标单位称号。

泽恩实业在中国地区为客户提供理想的高级决策人才、中级管理人才以及基层技术和专业人才（如：首席官、总经理、总监、部门经理和高级主管、工程师等人选）。通过资讯平台，同时也为客户提供亚太区的人力资源服务。所擅长的领域主要有汽车、化工医药、机械制造、通信、金融、软件互联网、电子电气、快/耐消费品、制药、第3方服务（IT、物流、ERP咨询）和房地产管理等。所擅长的职能涵盖经营管理、销售、市场、财务、项目管理、投融资、供应链、人事行政、研发、生产管理、质量、安全健康环境、测试、IT/IT系统集成、ERP顾问、客户服务、临床研究、新药注册等。

泽恩实业多年来秉承“泽入四海源于己，恩出九天本在人”的核心思想不断奋进、锐意进取。以肩负“撬动中国人力资源”为使命，教导员工“知是非、识好坏、懂礼貌”，“为实现人力资源事业而奋斗”。

当接到通知来我公司面试时请带好中英文简历，身份证复印件，一寸照片1张。

人才中介服务许可证号：205