苏州招聘

岗位职责：

1、协助制订完善和细化人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　

2、发布招聘信息、筛选应聘人员简历，组织、安排应聘人员面试； 　　

3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，劳动合同签订；

4、员工档案资料管理，人事相关月报、台账记录，配合总部人事统计；

5、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道，管理劳务公司，核算费用；

6、员工考勤、绩效核查统计，社保公积金办理，配合总部核算薪资；

7、年度培训计划的制定及培训的组织实施;

8、处理员工纠纷以及各类劳动争议； 

9、负责企业文化建设，员工关系，组织企业团建、集体活动；

10、负责人力成本预算、部门费用预算与成本管控；

11、领导交代的需人事部门配合的其他工作

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历，有物流企业工作背景；

2、具有人力资源六大模块经验，精通薪酬绩效、招聘模块；

3、3年以上人力资源管理工作经验；

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

5、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

6、熟悉北京地区合同管理、薪资、劳动用工等相关法律规定；

7、具有解决复杂问题的能力，较强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

     江苏恒伟供应链管理有限公司（JIANGSU CREAWAY SUPPLY CHAIN MANAGEMENT CO.,LTD)，注册资金为人民币5230万元，是登记注册在苏州工业园区的一家专业从事第三方供应链管理及物流服务的集团公司。
    旗下拥有苏州市宝连通国际货运代理有限公司、江苏恒伟物流有限公司、上海恒华物流有限公司、北京恒华物流有限公司、无锡恒伟物流有限公司、苏州市宝连通报关公司、上海宝连通供应链有限公司等公司。
    服务范围辐射长三角、华北和东三省， 主要为大中型企业提供进出口通关、国际货运代理、国内运输、保税物流VMI仓储、公共型保税仓储、普通货物分销中心、库内增值服务、信息管理和供应链优化设计等一条龙全程服务外包服务。
    作为一家成立近20年的专业物流服务企业，公司汇聚和培养了一大批深谙现代物流和供应链管理内涵、具有丰富运作经验的高素质员工队伍。有100多辆海关监管卡车和10万多平方米各种高规格标准恒温、常温仓储设施。自主开发具有国际先进水平的供应链管理软件能与客户的ERP系统进行实时联网，实现JIT供货。
    公司已通过高新技术企业（技术先进型服务企业）和ISO9001∶2015质量体系认证。
    公司始终以顾客为中心，以服务质量为企业的生存之本。已与ASUS（华硕）、AELTA（台达）、CELESTICA（天弘）、伟创力（FLEXTRONICS ）、PEGATRON-UNIHAN（和硕联合）、KRAFT（卡夫）、L'ORéAL（欧莱雅）、CardinalHealth（康德乐）、WILLIAMGRANT& Sons (威廉格兰特)、Johnson&Johnson（强生）等世界500强企业在内的国内外一百多家著名企业建立了长期良好关系，为他们提供一流的外包服务。