苏州招聘

一、岗位职责：

1.负责公司内部新员工入职信息登记及劳动合同签署；

2.统筹公司整个新员工入职定岗、定薪、员工考勤核算及入职流程的审批；

3.负责公司外接项目的人力资源风险管控及人工成本对接；

4.薪酬福利相关政策及流程的实施及跟进；

5.负责公司人事档案资料的管理和归整；

6.领导交代的其他事项。

二、任职资格：

1.大专以上学历；

2.有人事运营、薪酬绩效及员工关系等相关人力资源模块工作经验者优先；

3.性格乐观开朗，综合协调能力强者优先。

万科物业发展有限公司是万科企业股份有限公司的全资子公司。截至2015年底，万科物业已布局中国64个最具发展潜力的大中城市，服务项目共计约1,000个，合同面积超过2.1亿平方米，服务200万户家庭，600万人口，在管资产突破3.29万亿元，在职员工人数已超过3万名。
目前，万科物业已形成BS、BD、BU的组织业务单元。其中万科物业六大BU业务单元，包括住宅物业服务、商写物业服务、开发商服务、基于资产服务、基于楼宇服务和基于生活服务。
自1990年承接***个物业项目以来，万科物业始终坚持“安心、参与、信任、共生”的核心价值观，持续为客户提供专业优质的物业服务。通过多年的努力与不断创新，万科物业在行业内确立了领跑地位。2015年6月，万科物业荣获由中国指数研究院和中国房地产TOP10研究组主办的“2015中国物业服务百强企业”评比***名，这是万科物业连续第六年获得该项荣誉。2015年9月，万科物业荣获由中国物业管理协会主办的“中国物业管理综合实力百强企业”评比***名，此乃连续第三届蝉联桂冠。
2016，万物新生、物阜年丰，万科物业开放合作，期待与更多合作伙伴结盟同行，立志让更多用户体验到万科物业服务之美好。