苏州招聘

1、负责管理和维护各种招聘渠道，发布招聘信息统计并分析渠道使用数据；

3、对简历进行分类、筛选，确定面试名单及流程，推动面试的进行；

4、定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性。

任职要求：

1、大专学历，一年以上招聘经验；本科学历，优秀的应届毕业生亦可；

2、良好的沟通能力以及学习能力；

3、有责任心，富有激情，并能够快速、持续的学习。

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