苏州招聘

1、公司招聘模块的规划和发展，以及培训工作；
2、根据公司整体发展战略，制定公司的招聘人才发展策略，
3、根据各部门的需求制定招聘计划；
4、负责公司中高端职位的招聘；
5、负责公司招聘渠道的拓展；
6、负责提升招聘的业务技能，培训招聘技巧。
7、负责优化公司招聘管理制度。
要求
1、有全渠道的经验，包含社招，猎头，
2、有过中高端的招聘经验；
3. 有高超的招聘技巧（包含话术，方法，谈判等）
4. 有强烈的事业心，积极主动
5、能培训招聘方面知识。
6、抗压能力强
7、责任心强，能适应加班

上海司顺电子商务有限公司，创立于2007年，迄今已有近10年的历史,主要从事跨境电子商务业务。总部在中国上海，在中国香港、美国洛杉矶、英国普斯茅斯、澳大利亚悉尼设有分公司和物流仓库。配送范围覆盖整个北美地区客户、整个欧盟地区，、整个澳洲地区，三个物流仓库的建立完成了司顺电子商务在全球范围内的供应链布局。目前公司经营着超过1,0000种商品，现有员工300余人。

2012年，公司自主研发跨境电子商务ERP 系统，为公司后续的可持续快速发展提供了强有力的支撑。
2013年，公司提出"以市场为导向，以客户服务为基础"理念，2011年公司销售额增长165%,客户满意度高达99.6%,并且2012年、2013年销售额继续增长超过100%,客户满意度依然高达99.6%。
2014年，继续秉承"人无我有、人有我优、人优我精、人精我创"的服务理念，用实际行动向全球消费者展示着"中国服务"的真谛。
2015年，公司成立了B2B事业部、自有商城式网站建设、并在常熟成立了生产工厂，开拓了新的业务平台和制造基地，为公司未来的持续发展，提供了更广阔的空间。公司2015年目标销售额为数亿人民币。

2016年，公司快速发展，实现利润的高速增长，至今公司13个部门，在联合总裁的带领下，公司不断发展壮大，销售额达数亿。

2017年，公司在产品结构，公司发展上面再做新一轮的规划，现如今公司人数在300人左右，稳居华东跨境电商行业前三，保持利润的高速增长。

2018年，公司成立了多家分公司，公司规模不断扩大，我司采取项目制，公司月销售达上亿元人民币，公司采取了全新的数十条产品线，一跃成为华东区跨境电商no1，保持着高速得增速，欢迎有志之士的加入。年销售额持续增长。

我们旨在获取企业营销模式的改变、销售和经营方式的改变，并提升公司的整体营销效率。我们为国内生产供应商提供基本的信息科技基础设施以及多平台的营销推广，让其可借助新技术的力量和方式，获取新的经济效益的增长，以更具盈利的形式开展运营生产。

我们拥有强大的ebay/Amazon销售近百人、高水平的云计算、强大的erp数据支持、多功能的物流跟踪货运仓储系统、强大的国内外物流配送体系、世界五百强前十名的高精尖技术性精英管理团队。此外，公司已协议获得强大的资金技术支持，为公司提供强大的资金支持。我们已经建立起围绕自身的平台及业务的生态系统，涵盖消费者、商家、品牌、零售商、其他企业、第三方服务提供商及战略联盟伙伴。企业估值达数十亿元。2019年，在公司总裁的带领下，司顺人将朝着百亿大关迈进，立志成为MRO类跨境电商领域龙头企业。

二、公司福利
1、 完善的薪酬体系：公司除提供有竞争力的薪酬外，提供一定的过年过节费用，还为优秀员工提供特别奖励、股权激励等；

2、 规范的福利保障：每一位员工都享有五险一金、带薪年假、优秀员工提供海外公费体检、优秀员工提供新婚礼金等福利；
3、 个性化发展通道：公司设有技术通道、管理通道、营销通道等多个职业发展通道，为每个人提供适合自己的发展通道，成为电商领域高级专家、资深工程师、资深采购工程师、资深技术工程师、高级管理师等；

4、 专业的培训学习：公司为员工提供多种专业的培训学习机会，除日常内部培训外，还享有国外深造学习、国内著名高校学历提升学习等机会，以及参加行业高端学术交流会、接受国际知名运营/MRO技术大师指导的机会；

5、 舒适的生活环境：公司未来将设有宿舍、餐厅、健身房、球场、影院、休闲中心等丰富的生活配套设施；

6、 丰富的文化活动：公司定期举办员工生日会、员工旅游、部门团建、体育比赛等等业余活动。