苏州招聘

1、根据公司发展战略和经营目标，进行人力岗位配置规划及招聘规划，深入行业，了解同行业相应人才动态；

2、组织建立业务部门核心岗位职业发展通道和任职能力评价标准，结合部门业务需求，组织制定年度培训计划和人才培训方案，开展部门员工能力晋升评价；

3、完善公司中高端人才的发展通道路径机制，盘点公司现有人才梯队及组织架构搭建、维护；

岗位要求：

1、本科以上学历，5年以上人力资源工作经验，其中两年以上人力资源主管经验；

2、熟悉人力资源管理各模块工作内容，具备人力资源规划、招聘管理、培训发展的能力（有两项以上成功案例）；

3、良好的人际理解力、组织协调能力，抗压性强；4、有规模企业或集团化公司人力资源管理经验优先。

我们拥有强大的ebay/Amazon销售近百人、高水平的云计算、强大的erp数据支持、多功能的物流跟踪货运仓储系统、强大的国内外物流配送体系、世界五百强前十名的高精尖技术性精英管理团队。此外，公司已协议获得强大的资金技术支持，为公司提供强大的资金支持。我们已经建立起围绕自身的平台及业务的生态系统，涵盖消费者、商家、品牌、零售商、其他企业、第三方服务提供商及战略联盟伙伴。企业估值达数十亿元。
公司福利
1、 完善的薪酬体系：公司除提供有竞争力的薪酬外，提供一定的过年过节费用，还为优秀员工提供特别奖励、股权激励等；

2、 规范的福利保障：每一位员工都享有五险一金、带薪年假、优秀员工提供海外公费体检、优秀员工提供新婚礼金等福利；
3、 个性化发展通道：公司设有技术通道、管理通道、营销通道等多个职业发展通道，为每个人提供适合自己的发展通道，成为电商领域高级专家、资深工程师、资深采购工程师、资深技术工程师、高级管理师等；

4、 专业的培训学习：公司为员工提供多种专业的培训学习机会，除日常内部培训外，还享有国外深造学习、国内著名高校学历提升学习等机会，以及参加行业高端学术交流会、接受国际知名运营/MRO技术大师指导的机会；

5、 舒适的生活环境：公司未来将设有宿舍、餐厅、健身房、球场、影院、休闲中心等丰富的生活配套设施；

6、 丰富的文化活动：公司定期举办员工生日会、员工旅游、部门团建、体育比赛等等业余活动。