苏州招聘

1.执行总部职能部门和物业经理的各项指示，安排好工程部所有人员的工作，确保人尽其才，合理使用；

    

2.负责项目内机电设备的操作运作正常，制定部门的年度、季度计划，包括工程维修保养预算、人员编制、工作内容、物品申购计划、能源管理措施、外判工程计划以及安全、保养等管理工作；

    

3.制定机电设备的日常运行、维修保养和巡视检查制定，并监督认真执行；

    

4.洽谈和确定外判维护保养合同，监督承包商的工作、进度和质量；

    

5.制定安全工作制度及突发事件应急处理程序，指挥属下员工解决物业的各种突发事件，妥善处理善后事宜；

    

6.监督检查部门员工的行为、考勤、衣着纪律，确保属下员工的行为规范符合公司要求，做好员工考核工作；

    

7.检查下属各类工作报告，每周向物业经理作出工程报告。

    

8.有计划地组织部门员工的培训，不断提高对整个项目的管理水平；

    

9.协调好与政府有关职能部门的关系，确保项目水、电、消防、技防及保养等设施的正常使用；

    

10.建立租户投诉意见处理制度，确保所有维修单位和投诉电话都得到满意的回复和解决；

    

11.每天坚持深入现场，抽查工程各项工作的执行情况，发现问题及时处理。

    

职位要求：

    

1. 25-40周岁，大专及以上学历；有高压或低压电工证。

    

2.三年以上物业工程管理相关工作经验，具有良好的团队管理及沟通协调能力；

    

3. 熟悉各类机电设备的操作规程及维护技能，有一定基础维修培训能力；

    

4. 良好的服务意识及沟通能力，有长远的职业发展规划，能承受一定的工作压力。

    

       明仕盟企业管理咨询有限公司（人力资源许可证号：320506010104），公司以高端人才寻访（明仕国际），企业管理培训（明仕培训），企业咨询（明仕咨询）三大业务为核心战略发展目标，是立足于华东，业务覆盖长三角、珠三角，乃至全国的一家高速发展的人力资源综合服务商。

       公司目前布局苏州、合肥、昆山，武汉等区域，作为世界500强企业、亚太区中国多家蓬勃发展企业的战略合作伙伴和优秀供应商，专注于房地产物业、互联网、制造业等行业的发展，配合企业的发展战略规划，高效提供职能、专业岗中高端人才。

       针对合作伙伴不同的发展阶段，公司依托不断发展的人才库资源，完善的人才寻访机制，和猎头管理工具，能够快速梳理客户优势，分析岗位需求，精准推荐优质人选。公司秉承发展愿景——“只为缔造完美职业生涯”，为职场人才的发展注入心血，致力于企业人力资源解决方案的不断优化，赢得了合作伙伴广泛的认定和好评。

       2020年我们定位于物业领域的专业人力资源服务平台：100物业人才网正式发布上线，我们将会以更加专业的姿态服务好每一位伙伴，让我们的工作更便捷，更高效，更快乐！


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