苏州招聘

1、负责根据公司战略发展需求，协助上级搭建公司绩效管理体系及薪酬体系，负责人力部门SSC模块的日常运行；

2、负责协助绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控，根据需要定期回顾、分析绩效体系、激励政策的执行效果，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；

3、负责协助建立公司职业发展和晋升体系；

4、负责人力成本预算、分析及分配优化；

5、负责每月工资核算、统计分析及薪资变动管理；

6、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系。

任职要求：

1、本科以上学历，逻辑思维清晰，较强学习能力和语言表达能力

2、熟悉BSC、OKR、KPI考核工具，至少3年以上专职绩效薪酬经验，擅长方案制定、数据分析方面。

3、熟练的Office技能，尤其是PPT、Excel技能

4、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度

5、能承受一定的工作压力

朗诗绿色生活（南京朗诗物业管理有限公司）成立于2005年，是一家深耕长三角、布局全国，快速成长的全生命周期绿色生活服务商。
公司拥有物业管理国家一级资质，连续多年获得“中国物业服务百强企业”、“服务质量领先企业”、“华东物业服务领先品牌”等荣誉，2020年位列中国物企百强第28位。朗诗绿色生活倡导通过社区的绿色运营来持续改善人居生活体验，2020年8月，上海虹桥绿郡项目于获得全球***BREEAM In-Use V6住宅类项目运营认证。
依托十余年专业绿色社区运营服务经验，以及行业领先的客户满意度，朗诗绿色生活坚持以客户导向，为开发企业、中高端家庭、公建客户提供专业的一站式绿色、健康、人文生活服务，提供包括：前期介入服务、销售案场服务、住宅物业服务、社区资产服务、社区文化服务等全生命周期的绿色生活服务解决方案，开展包括：全委服务、顾问咨询、股权合作、单项委托等全价值链服务的市场合作，服务项目涵盖：住宅、写字楼、公寓、酒店、医院、学校、产业园等多种业态。
截至2020年7月，朗诗绿色生活已进驻全国33个城市，服务近200个项目，管理面积超过2300余万平方米，服务业主超过50万人。公司市场化步伐不断加快，外接项目在管面积占比已逾40%。
通过研究和满足客户的真实需求，朗诗绿色生活在行业率先提出“有温度的社区”服务理念并积极践行，于细微之处体现服务的温度，获得了业主和行业的广泛赞誉。
朗诗绿色生活秉承朗诗集团“以人为本”文化精髓，恪守“人本、阳光、绿色”的核心价值观，致力于为广大业主提供有温度的服务，创造美好绿色生活，成为有温度的社区生活服务引领者。