苏州招聘

1、全面负责集团招聘配置的整体工作，并指导各分子公司开展招聘管理，根据公司业务发展需要，对招聘市场需求、岗位薪酬等情况进行调研、整理和分析，建立集团整体招聘体系并制定实施目标，确保各地招聘目标及时有效完成；

2、编制集团人员编制及年度人员需求计划，参与审核、审批项目人员编制及招聘计划，制定招聘预算并控制执行；

3、对公司招聘情况进行统筹分析及总结，给予合理的招聘解决方案及渠道支持；

4、对集团各部门及各分子公司做好人才盘点工作，并协助人力资源部总经理修订中长期高管储备及猎聘计划，针对内部猎聘职位及难点基础类岗位提供有效支持，建立后备人才选拔方案和人才储备机制，挖掘各行业拔尖人才，补充及完善集团人才库；

5、负责引入适合公司的招聘渠道，并对各个招聘渠道进行评测分析、保持维护；

6、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态；

7、组织梳理和完善职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等。

8、建立公司雇主品牌，提升公司知名度；

9、完成上级领导安排其他的工作。



岗位要求：

1、25-35岁，具备熟练英语听说写能力，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业本科及以上学历；

2、五年招聘管理岗位经验，有互联网、地产、金融等行业相关招聘经验者优先；

3、有猎头经验和资源者优先，有海外招聘经验优先；

4、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

5、有较强的亲和力和表达能力，具有较强谈判技巧，富有激情，能快速、持续学习。



汇报对象：人力资源中心总经理

联 创 集 团 简 介


南京联创科技集团股份有限公司成立于1997年，凭借领先的技术产品、规范的质量管理、优秀的企业文化，成为中国软件与信息服务行业的领跑者。

联创科技集团坚持走自主研发的发展道路，在全国建立了10个研发基地，先后开发出百余项拥有国家计算机软件著作权的自主知识产权软件产品，已申请国内外发明专利百余项。联创科技集团先后获得国家重点高新技术企业、全国电子信息百强企业、中国自主品牌软件产品前十家企业等多项荣誉资质，并连续9年入选国家规划布局内重点软件企业和国家软件百强（其中2010年列第11位）。

今天，联创科技集团的业务范围涵盖了软件与服务外包、全国汽车互联网、城市一卡通、有机农业物联网、移动互联网、软件科技园投资、职业化教育等多个领域 ，成为拥有多家控股科技公司和境外投资科技型公司，科研人员近万人的中国软件旗舰企业。

未来，联创科技集团将继续以“面向国际，创建世界一流科技企业”为目标，力争在2019年进入世界软件企业前十强！