苏州招聘

岗位职责：

    

1. 主要负责企业一线员工的招聘，与营运负责人保持良好的沟通及面试按排。

    

2. 根据招聘需求，搜寻、面试并向营运提供一线员工，确保离职人员的及时补充；

    

3. 协助开发并管理相关的人才搜寻渠道以确保资源的有效利用；

    

4. 根据实际需求，支持或参与一线员工的进场项目;

    

5. 在实际工作中对现有招聘的政策、流程、系统和工具提出改进意见并确保执行，以不断提升招聘工作的有效性

    

6. 定期对招聘工作进行分析，提供全面准确的意见、建议.

    

7. 有相关人事招聘模块经验，需思路清楚，吃苦耐劳、良好的沟通能力及团队精神。

    

任职要求：

    

1. 本科或以上学历，2年以上招聘工作经验，有服务业等基层岗位招聘经验优先考虑；

    

2. 良好的团队意识，人际交往能力，口头及书面沟通能力；

    

3. 较强的抗压能力；

    

4. 熟练操作电脑办公软件。

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