苏州招聘

1. 负责公司人力资源管理工作，制定公司人力资源规划，合理配置人力资源，完善人事管理制度； 2. 监督公司员工招聘、培训、考评、薪酬福利、劳动关系管理工作，以及日常考勤、奖罚、考核、企业文化建设等各项工作； 3. 规划安排本部门工作，对本部门人员进行考核； 4. 全面主持综合管理部各项工作，严格执行集团及项目总经理各项指令； 5. 检查监督各部门岗位责任执行情况，加强与各部门联系沟通，协调各部门工作运作和人际关系； 6. 负责安排、督导公司各项行政管理工作（公文、档案、会议、资产、车辆、环境等）； 7. 进行各项人事行政费用预算、控制工作； 8. 负责与政府主管部门、行业协会等对外部门的工作联系，收集重要行业信息。

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