苏州招聘

l 岗位工作职责：

1. 制订行政团队人力规划及并进行人员选拔，定向和培训教育，保持一个安全可靠的工作环境，发展个人成长的机会。

2. 落实行政各岗位职责和工作标准，制定执行年、季、月度的行政后勤工作计划，并做好行政预算。

3. 根据岗位绩效目标，辅导和训练员工，发起，协调和执行系统，政策和程序。
并保持与下级任职者的工作过程的沟通，使其能达到岗位工作目标的期望，并监测与评价工作目标达成结果；

4. 制定与优化行政相关政策、程序，为行政团队提供合理有效的管理依据，以确保行政管理有序合规进行；

5. 实现财务目标的预期要求，提交信息调度支出预算编制，监测成本，分析差异；

6. 根据公司职业环境健康体系的执行要求，制订与体系有关的行政资源管理程序，以确保其行政所有行为符合体系的要求与规定；

7. 根据行政各岗位职责要求及定期参与公司的设备相关的检查活动，以提出公司EHS方面合规管理的可行性政策建议，确保员工职业健康与安全,及公司安全管理的目的。

8. 建立、执行、维护系统化安全管理，包括门禁，资产，行政后勤等管理，以确保公司及员工低等级的财产安全；

9. 协助财务进行公司财产的管理包括资产帐册的建立、盘点、异动登记等，确保资产的准确利用；

l 行政经理的素质

1. 领导力，做决定的能力，组织实践经验

2. 优秀的书面和口头沟通技巧，清晰的逻辑思维，广泛的人际能力，灵活及快速的反应

3. 热爱行政工作，且为人诚信、可靠