苏州招聘

一、岗位要求：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；
3、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；组织、监督各项规划和计划的推进实施。
4、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，负责将公司内部管理制度化、规范化。公司企业文化的建设工作。
5、对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务。全面负责所分管部门的工作，共同完成项目开发和销售、运营目标。
6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。发现问题、分析问题、解决问题，并及时向公司高层管理层汇报工作。
7、配合总经理做好与外界各相关部门的沟通协调工作，塑造公司良好形象，拓展新业务领域和客户；
8、负责公司日常事务的全面管理，妥善处理各种突发性事件；
9、完成总经理交办的其他工作任务。
10、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作，能激发下属领导潜能，促进团队协作，具有较强的市场把控及资源整合能力。

二、任职资格
1、本科及以上学历，男女不限；
2、五年以上大型商业地产、购物中心、大型连锁百货全盘管理经验，其中需有三年以上项目总经理或副总工作经验；
3、熟悉立项流程、项目申报程序，精通国家基本建设程序，熟悉房地产项目开发相关规则，有较强的成本控制能力；
4、熟悉通晓各类商业动态、品牌的特点，掌握各类商户管理及服务的运作流程；
5、精通招商规划。企划推广、运营管理、物业管理流程保证商业地产经营目标的全面实现；熟悉商业地产市场管理政策、法规，对商业地产的经营管理有独到的见解；
6、具有良好的组织、沟通、协调和执行能力，工作思路清晰，具有极强的责任心和优秀的组织能力；

7、具有良好的职业道德、诚实自律，并具备出色的团队合作精神。

三、薪酬待遇：
50万—100万

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