苏州招聘

　 1、负责全体员工的人事档案管理工作。
　　2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　　3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
　　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　　6、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
　　7、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

　　8、协助行政人事经理进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
　　

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