苏州招聘

主要职责;
1、负责公司人力资源发展战略的制定、报批和执行，编制公司年度人力资源计划，汇总各子公司、职能部门的人力资源需求，制定相应的招聘计划
2、负责公司人力资源管理制度的建设，监督各项制度的实施执行
3、根据公司人力资源需求，开展招聘录用工作，确保公司经营活动及发展有充足的高素质人才
4、为各部门、子公司不同技能需求制订有针对性的培训计划和课程，组织定期的培训
5、根据公司人力资源战略和员工个人发展需求，建设公司人才培养和发展体系，制定发展规划和预算
6、协助总经理直接管理公司的主要经营者和优秀后备人才，为其设计职业发展计划，进行业绩考评，并建议相应的升迁
7、拟订人员调配方案作为公司领导的决策依据，实现有效的总量控制和资源优化配置
8、制定执行债权平台整体的薪酬福利战略，建立并维护公司整体薪酬福利体系
9、拟定公司及子公司全员绩效考核机制，主持公司的定期业绩考核
10、负责公司中高层管理人员激励标准和具体激励方案的拟定，报批后执行
11、负责公司企业文化体系的建设：策划和实施企业文化活动方案，促进员工企业价值观的形成
岗位需求;
1、人力资源、管理类相关专业本科及以上学历；
2、有3年以上管理工作经验 ；
3、熟悉薪酬架构的设计、培训体系的建立
4、计划与执行能力强，有较好的沟通协调与组织能力；
5、为人亲和，注重团队合作。
6、良好的团队领导、激励与辅导能力。

   “千人计划”创投中心- - -经中央人才工作协调小组批准，2011年7月在东沙湖股权投资中心设立，是国内首家服务于“千人计划”的综合性投融资平台。截至2012年6月底中心入驻的股权投资管理团队超过30支，管理基金超过40支，入驻的担保及小额贷款公司3家，管理资金规模超过410亿，为400多家企业提供股权投资，为1300多家企业提供贷款和担保支持，支持了400多位海归人士回国创业，在所投资项目中，已经有23家企业成功上市或过会。
随着中心业务的不断发展，人才需求亦日益显著，现通过公共网络招聘渠道向社会发布中心内各“股权投资基金公司”及“创业企业”的人才招聘需求，广纳贤才。