苏州招聘

工作职责：

1、人力资源工作为主，包括但不限于招聘和数据统计分析，绩效落地以及相关的数据统计；

2、与业务单元保持线上线下的持续沟通，开展定期寻访；推进集团总部人力资源方针与具体工作在事业部的落地；

3、协助上级不断优化人力资源各项制度、流程，出具数据统计分析报表等；

4、公司或者部门安排的其他工作，例如事业部主要用品的采买等。

职位要求：

1、1年以上人事相关经验，本科以上学历，人力资源、法律、心理学专业优先；

2、沟通协调能力强，积极正能量，亲和力强，责任心强；

3、专业、实干、积极、高效、执行力好，抗压性强；

4、熟练使用Excel、PPT，熟悉国家劳动法规；

5、可接受出差优先考虑。

公司介绍：
海乐尔(中国)有限公司，系生态环境部固管中心飞灰稳定技术联合研发合作单位，是国内较早专业从事固废处置技术研究、成果转化和提供系统解决方案的高新技术企业。经过十余年发展，公司打造出集研发、生产、制造、运维为一体的新型环境治理产业链模式，业务囊括固废处置、智能环境治理装备研发制造、环境在线监测设备及系统开发、环境污染治理四大领域，并提供综合性环境治理产业运营服务。多年来，公司服务了几十个行业，为超过上千家客户提供环境治理解决方案。
公司为目前国内细分市场占有率较高的飞灰综合运营服务商，已服务国内200多家垃圾发电企业，包括光大集团、中国环境保护集团、锦江环境、深能源、北控环境、重庆三峰、中节能、广环投、天津泰达等。
技术优势：
公司拥有研发技术团队，在十四五规划指导下，公司着眼于新技术方向研究，始终坚持以科技驱动产品的信念，为此，公司持续加大研发费用投入，获得数百项发明及技术专利，荣获“高新技术企业”等荣誉称号。
生产能力：
公司在江苏南通及安徽宿州建立两大生产基地 ：
环境治理药剂年产能突破五万吨。
环境治理设备年产能突破两千台（套）。
环境治理仪器年产能突破万台（套）
运维服务：
作为一家集研发、制造和销售于一体的大型环境治理企业，建立了飞灰综合处理、VOCs综合治理业务模式，不仅销售环境治理产品，还为客户提供包括设备检测维护、污染物及废物处理、现场清洁、数据整理等一系列综合环境治理运营服务。
科技研发：
海乐尔始终坚持以科技驱动产品的信念，持续大比例投入研发费用，拥有多项发明及实用专利技术，涵盖化学、物理、生物等领域。
十余年来，我们服务了几十个行业，为超过上千家客户提供环境治理解决方案。这些，不只是公司的业绩数据，也是我们为守护这片土地的绿水蓝天，所做出的努力。