苏州招聘

职责描述：

1、 员工入、离职、转正等手续办理；

2、 员工社保管理、人事档案管理；

3、 每月考勤排班、薪酬的制作；

4、 人员招聘、招聘流程执行与完善；

5、 员工绩效考核办法制定与执行；

6、 上级领导临时安排的工作等。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

2、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

4、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神。

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