苏州招聘

  1.  负责新进员工劳动合同签订及档案的建立，录入EHR系统，并跟踪办理员工各类异动情况的手续；

  2.   完成员工月度绩效考核工作，按时完成员工晋职晋级考核

  3.   核对考勤、核算员工工资、出具工资单

  4.   做好员工情况管理相关工作，及时了解员工动态

  5.  根据人资纵队的工作要求，定期完成对区域人力资源相关的报告与分析，及时向人力资源负责人反馈信息，提出合理化建议

任职资格：

1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业毕业

2. 具有良好的沟通、协调能力，计划与推进能力，较强的团队协作精神

3. 英语流利，能独立和外籍客户进行口语和邮件沟通，能审查撰写英文文件

4. 能熟练使用OFFICE办公软件

5. 具有外国人就业服务工作经验者优先（应届毕业生可免除工作经验要求）

知名大型娱乐文化集团自本世纪初进入中国，到目前为止已在包括：悉尼 上海 南京 杭州 苏州 无锡 常州 合肥 北京在内的二十多个海内外大中城市设立分公司和总部； 18年中，我们从小到大、从弱到强，扎实稳健、开拓进取，逐步发展为集贸易、投资、金融、健康、会所、文化、酒店、建设产业于一体的综合性企业集团，不仅在贸易、酒店、会所、建设、等传统服务产业奠定了雄厚的基础，也在创意、文化、健康、投资、金融、电商等新型服务产业上蓄势待发，积极进取。