苏州招聘

全面协助行政人事经理管理公司行政人事工作。
负责公司人员的招聘、培训、考评、制订年度月度人员编制及招聘、培训费用；
拟定年度人员的编制审核、统计年度月度人力资源的费用；
按时按质向各用人部门输送人力资源并落实开发、培训；
负责员工考勤、薪资、劳保、保险及其他福利的审核管理，每月考勤、薪资、考评、提交工资表；
行政人事管理机制，监督制度执行情况，嘉奖好人好事，处罚违纪失职；
负责员工考勤、奖金、津贴、劳保、保险及其他福利的审核管理，主持每月考勤、考评、提交工资表交财务部审核；
监督各部门公司制度的执行，配合上级监督公司制度的执行情况；
负责新进员工的制服、工卡、体检、工作台、文具、通讯工具、钥匙、岗位内容、工作表现、适应程度，积极与用人部门协调；
工衣的收发,员工离职时的折旧管理；
协助各类办公设施、文具、易耗品的采购、保管，及年度统计固定资产，行政费用，总结次年月的计划。
收集与公司相关的法规、信息，组织各部门学习；
与机关人事，劳动及政府部门保持良好工作关系；
熟悉物业管理公司人事管理优先考虑；
有亲和力，责任心强，善于沟通协调；
完成上级交办的其它任务。

吴江市弘信物业管理有限公司，主营专业化物业服务，成立于2003年，是吴江市成立较早的物业服务企业。公司于2006年成为吴江市物业管理协会常务理事单位，并于2008年1月获得了国家建设部颁发的国家二级物业管理企业资质证书。公司目前管理着梅石小区、通鼎国际大厦、滨湖邻居中心、九龙豪苑、香江花园、绸都锦绣天地等十二个项目，在管建筑面积达100多万平方米，管理规模在吴江市排名前列。
公司下设总经理办公室、人事部、财务部、工程部、采购部、安保部、环境部等主要职能部门，整体组织架构完善，职能分工明确，建立了完善的质量管理体系，摸索出了符合本地实际情况的管理模式。公司非常重视人才的引进和培养，凭借着公平竞争、任人为贤的人才管理机制，吸引了一批具有丰富物业管理实践经验的专业管理人员。同时，公司各部门管理人员均通过国家建设部组织的物业管理部门经理专业培训，获得了上岗执业证书。
“以人为本，服务为先”是我们的服务宗旨，“努力满足业主不断增长的期望”是我们的使命，业主的需要就是我们不断提高物业服务水平的动力和源泉。在物业服务实践中，我们不断强化观念的转变，如服务观念、品牌观念、职业精神观念等等，在合同约定的服务标准的基础上，最大限度地满足了业主的服务需求，除了为业主提供了全方位的物业保安服务、清洁绿化服务、维修服务、便民配套和家政服务外，公司更注重服务内容的延伸，在观念和服务形式上不断创新，不仅努力为业主创造优美、清洁的生活环境，开展丰富多彩的社区活动，营造温馨适宜的社区氛围，而且采用以业主委员会、物业公司共同参与、齐抓共管的小区管理体制来达到业主与公司之间的相互沟通与协调。
没有最好，只有更好。为了做大做强企业，更好的为业主服务，我们对自身提出了更高的要求。面对着激烈的市场竞争，我们有理由相信：高速发展的吴江市弘信物业管理有限公司的明天将更加美好、更加辉煌！