苏州招聘

1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；

2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训；

3、2年以上绩效管理工作经验，熟悉绩效管理流程；

4、熟悉国家人事政策、法律法规；

5、熟悉各种绩效评价方法；

6、人力资源管理理论基础扎实；

7、熟练使用相关办公软件。

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