苏州招聘

人力资源专员（BP方向）

岗位职责：
1、人力资源服务：以运营为客户，从人力资源的角度服务运营。
包括：人事协调，特殊招聘，培训协调等。
2、队伍建设：协助各部门进行人才队伍建设，搭建核心员工体系。
包括：核心骨干队伍建设，员工培养体系等。
3、部门文化：协助各部门进行队伍职业化打造，部门文化建设。
包括：运营高手竞赛、学习俱乐部、相关兴趣小组等。

岗位要求：
1、全日制重点大学本科以上学历，2、3年以上HR工作经验；
2、为人正直，思考问题客观、公平，有大局观；
3、思路清晰，具有较强的理解能力；
4、具有较强的沟通能力和协调、推动能力，承压性强。