苏州招聘

岗位职责：

    

1、 根据公司需求，拟写招聘信息，负责招聘职位的发布和更新；

    

2、 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

    

3、 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

    

4、人事档案管理、劳动合同的签订，员工入职、离职手续的办理；

    

5、员工关系的管理；

    

6、公司考勤、绩效考核制度的拟定及执行管理；

    

7、负责公司活动组织及团队建设等；

    

8、行政事务的处理：

    

任职要求：

    

1、人力资源管理相关专业本科以上学历；

    

2、从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识；

3、有IT公司招聘经验；

    

4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

    

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

    

6、了解国家各项劳动人事法规政策；

    

7、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

    

8、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力要求；

9、本招聘广告雇主为IT创业公司，欢迎愿意与创业公司一起发展的有经验HR参与。

Dezan Shira & Associates are a specialist foreign direct investment practice, providing legal, audit and tax services to multinationals investing in China, China Hong Kong, India & Vietnam.
Established in 1992, we are a leading Asia Regional practice with sixteen offices in these jurisdictions, employing almost 300 legal, accounting and audit professionals.

The advantages of working for us

Hectic but friendly and nourishing working environment where one’s ambitions and potential can grow and develop
Career advancement potential open to all levels
Possibilities to relocate to different offices
Being part of a successful and well known fast developing consulting firm in Asia

Additional background information on Dezan Shira & Associates can be found at ****************

We shall offer competitive packages to the right candidate and terrific career advancement opportunities.

Contact information
Interested candidates should send Chinese and English CV, expected salary to fanny.liu@dezshira.com