苏州招聘

职位描述：
1、 制定年度培训计划及人员配置计划，根据年度培训计划，合理配置培训资源；
2、 建立企业内部讲师机制，追求资源利用最大化，提高员工工作技能与满意度；
3、 负责公司内外培工作，员工培训开发，新员工培训、企业文化宣导、制度、流程等培训；各部门专业培训及培训的考核、跟踪、满意度调查；
4、 撰写培训课件，建立员工培训档案；
5、本工作制度、流程的完善、修订；
6、每日晨训的组织。
7、 定期与横向部门沟通与员工沟通，了解部门员工需求；
8、规划员工职业生涯；
9、员工试用期转正、员工晋级、离职谈话等审核的办理及处理员工奖惩事宜；
10、员工合理化建议的组织工作。
11、 企业文化墙及宣传栏的建立（设计、规划）；
12、企业文化墙及宣传栏的更新和维护；
13、组织员工开展各项（旅游、运动会、年会等）文化娱乐活动。

岗位要求：

1、大专以上学历，25-35岁（优秀者可宽限），男女不限；

2、工作认真仔细、热情，积极，能够承受工作压力；

3、性格开朗、有涵养，五官端正，亲和力，为人师表；

4、具有较强学习能力、沟通协调能力、逻辑思维能力；思路清晰；文字功底扎实。

    上海麒麟物流有限公司是一家专业的物流企业，其前身上海麒麟快递有限公司1998年在上海创建，随着业务的发展和客户需求的增加，在2000年开展了公路运输、仓储、分拣、包装加工、配送、整车零担快运、双程配载等业务。目前，公司已经在国内建立了一个一体化的物资配送流通网络，服务贯穿货物运输、仓储及市内配送流通网络，目前公司自有各类车辆100余辆，员工500余人，分公司和子公司13个，直属经营网点21个，加盟合作网点遍布全国30个省、自治区、直辖市和香港地区（除西藏和台湾）。公司采用先进erp技术，实现对货物从下单到派送的全程监控、跟踪及查询，优化货物的流程管理，以科技提升服务，务求以优质的服务，快捷的速度，合理的价格，安全的运作，准确的投递为您提供更多的便利。
     2009年，公司通过了iso质量服务体系，并在2011年被评为“***物流3a企业”以及中国物流与采购联合会常务理事单位。“服务创造未来”是公司一贯秉承的经营理念，麒麟物流凭借雄厚的经济实力和科学管理经验，不断提高服务品质，完善服务体系，通过公平竞争扩大市场占有率，并在全国各大城市实现了规模化的集团经营，在物流行业中脱颖而出，且在客户群中建立了良好的口碑。