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岗位描述

司简介

上海悦电电气有限公司是由世界电气巨头原高管创建的一家公司，和国内外著名公司具有广泛合作关系。公司具备先进的理念和明确的策略，专注于先进的电力产品和设备在电力系统中的应用和服务，是电力应用的专家。
公司为某跨国电气巨头在中国的核心合作伙伴，独家引进一些独特的配电产品。公司同时代理销售其在中国的其它新品，包括真空断路器、低压断路器等，也销售其他著名公司的配电产品。
公司已为电网公司、风力发电及其它市场提供了大量的产品，有良好的业务记录。

公司理念：热情（积极、活力）、效率（成本、简单、透明、结果导向）、全球观念（开放、沟通、合作、尊重、信用、不断学习、先进理念）、创造价值（独特价值、价值传递、创造财富）
远景：配电市场是巨大的、不断增长的、多样化且竞争激烈的市场，需要有有价值的产品和服务
使命：利用先进的技术和产品，帮助客户提高竞争力和效率
目标：成为先进技术和产品与最终用户之间的桥梁
策略：充分了解客户问题和需求，利用先进技术提供有价值的产品和解决方案，提高用户的效率和满意度
价值定位：悦电电气通过其独特的价值定位，在用户和先进技术之间建立起相互连接的桥梁，使客户的需求的到充分的了解并通过专注的服务使客户的要求的到充分的满足，最大程度上提高客户的满意度。
组织结构（组建中）：
悦电电气组织结构的设置充分考虑了以客户为中心的主张。强调了配电应用的技术专长和与客户的沟通，并为客户提供定制化的服务。
公司发展：
悦电电气将在两个方向上发展作为长期的策略：
横向：通过合作伙伴（股东）的引入并不断地优化组合，以达到决策和运作能力的优化。
纵向：通过广泛的与商业合作伙伴的合作，快速的进入市场并在全国各地达到最大的市场覆盖。

悦电电气，是一个具有先进理念、活力、美好前景的年轻公司。


人事政策和价值主张

为配合公司成长和发展，悦电电气将长期招聘员工以满足组织架构的需要。在“热情、效率、全球观念、创造价值”的公司理念指导下，公司将鼓励有活力、有能力、开放观念、希望进步的应聘者加入悦电电气、共同发展。

公司将有针对性的为每一位员工制定职业发展计划，提供有效的“成功指导”，进行技术和技能两方面的培训，注重工作中学习的实践，使每一位员工的职业能力得到充分的挖掘和提高。公司将在两个方向上提供员工的发展以充分尊重和发挥人才的作用：1）职业经理人-领导团队和组织的管理人才；2）专业经理人-具备专业技能和技术的专家。

针对年轻的员工，公司将注重他们的潜力，给予学习锻炼的机会和积累实际独立工作的经验。
对于有经验的员工，公司将关注他们更高层次需求，通过创新的方法尽量并给予更多发展的机会，以培养成高级的职业人才。

社会保障和职业培训，是一个良好公司必须为员工准备的基本条件。公司将为每一位员工办理充分的社会保障手续，提供有效的职业培训和发展的机会。健康和安全是每一位员工在公司和公司外工作中必须被重视的条件。公司关注四个方面作为员工努力工作的回报：1）工资；2）奖金；3）共享激励；4）职业升迁。

公司注重和尊重个体，更鼓励合作和相互帮助，以团队的力量来应对各种挑战和推动公司发展，是一个协同合作的队伍。

悦电电气将会为加入的每一位员工带来其独特的价值：

-    享受开放的公司文化和尊重个体的人文环境
-    接触国际先进理念、了解现代管理方法
-    积累实际工作和管理经验、技术技能，学习先进的工作方法
-    了解、担任现代化企业的不同功能角色，成为复合职业人才
-    充分沟通下的工作安排，有机会尝试适合自身发展的职业岗位
-    充分发掘自身潜力、提高职业素质，为进一步的发展做好准备
-    充分发挥自身能力、实现自身价值


在悦电电气工作的过程，将是一个享受共同成长的过程。