苏州招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及公司领导安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历，年龄40岁以上；
2、8年以上人力资源经理工作经验，5年以上外企相关工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；熟悉员工管理及企业文化理念。
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力及抗压能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

宝迪健康管理机构成立于2002年，是苏州首家能够提供全面健康管理的“一站式”专业服务机构。自成立以来，宝迪致力于开创国内高端健康管理新模式，推广并践行国际领先的健康管理理念，打造全方位的健康管理终端服务；为企业高管、商务精英、社会名流等提供立体的健康促进方案，开启高端、健康、时尚的非凡体验之旅。

下设4个高端会馆会馆含瑜伽、SPA、健身、青少年形体纠正中心（芭蕾）