苏州招聘

职位描述
一. 管理培训生计划的目标：1年内成为业务管理者，2~3年成长为部门负责人或者分校校长。
二. 管理培训生的培养方式：
1、1~6个月各部门调岗实操学习，全面了解基础工作内容和流程；
2、6~12个月提供管理类课程培训、业务培训并有相关业务专家指导工作实践，立足行业前沿锻炼综合能力；
3、6~12个月成为项目管理者，1-2年成为业务干部，2-3年成为部门负责人或者分校校长；
4、在这个过程中，结合个人意愿、特点与组织需要（或分校发展意向），选择在分公司或分校实现人生规划和目标。
三.管理培训生的工作内容：
1、参与教育产品的推广和营销；
2、搭建与管理渠道；
3、大型活动组织与策划；
4、教师与教学管理。
四.职位要求（对所有应聘者都采用统一的评估和筛选标准）：
1、985和211、师范院校、语言类院校2012届应届毕业生优先，专业不限；
2、优秀的英语听说读写能力，良好的语言表达能力；
3、具有一定的领导力和影响力，团队协作能力和人员协调能力强；
4、优秀的持久学习力，渴望成功，对工作持续的热情；
5、沟通能力强，良好的语言表达能力，理解力较强；
6、工作执行力高效，抗压力较强，可以适应全力以赴的以目标为导向的工作内容；
7、敏锐洞察力，逻辑思维能力较强，分析和决策能力较强；
8、在校期间，有跨国公司实习，海外交流项目，学生会或社团等经历优先；
9、热爱教育，认同并理解朗恩教育理念，愿意在朗恩长期发展。

招贤纳士，铸就卓越的教育品牌，实践优秀者人生之路；
专业化服务、标准化管理、职业化团队。

朗恩教育所有员工热情欢迎您的加入

A、企业介绍
苏州朗恩儿童美语学校专注致力于3-12岁儿童教育，精心根据每个年龄段儿童的特点规划最适合的学习内容，形成一套完善的师资培训及教务管理体系，授课采用朗文出版社的少儿英语教材，充分结合少儿第二语言学习习惯和少儿心理，集面授教学、多媒体互动、网上教学于一体。我们努力塑造一个最好的英语学习环境，因为我们了解英语基础教育会严重影响孩子未来学习英语的态度，我们一直秉持品格教育理念，让学生能够轻松学习、纵情欢乐，留下一生难忘的学习记忆。
B、企业特色
选择我们的理由——缔造全方位家校英语学习环境为孩子提供展示自我的英语创作空间
1、学校面积达1000㎡以上，是区内同类学校中面积最大，环境最好的美语学校！
2、一流的教学品质
a、拥有国际著名美语教育专家团队
b、首创美语学习五合一教学法, 教出美语大能力的五项技能
c、采用最地道、最标准的美语发音教学
d、采用专职外教与国内教学经验丰富的教师合作授课
3、先进的教学模式
a、在这里孩子由礼仪、音乐、美术、手工、科学、戏剧、艺术等不同专长的美语老师带领，浸润在各个领域中学习新的知识。
b、思考Thinking Skill + 听Listening Skill + 说Speaking Skill + 读Reading Skill +写Writing Skill = 美语大能力 Super English Power
4、丰富、多彩的课堂体验活动
a、A BC字母烘焙课堂
   将国际领先的快乐美语“烘焙法”带给孩子，使快乐学习成为生活的一部分。
b、美语故事
   使学生理解故事大意；理解故事中的主要词汇和句型的意义；培养学生对图片的观察能力；培养学生通过图片对故事的猜测能力。
c、制作手偶
   激发学生的学习兴趣；加强对故事的理解；熟练的使用美语进行交流分享。