苏州招聘

岗位职责：

1、参与制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、参与和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

3、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

4、负责项目公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

5、负责员工考勤管理和纪律监察。

6、负责组织企业文化建设。

7、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

任职要求：

1、人力资源管理相关专业大专以上学历。

2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识。

3、具有良好的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强。

4、熟练使用常用办公软件。

5、了解国家各项劳动人事法规政策。

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力。

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正，能承受较大的工作压力。

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滨江置业起步于1993年，是杭州市当时相当规模的中外合资房地产公司，始于开发杭州市一块市区成片开发土地：占地688亩的滨江4号地块。随后从浙江，到江苏、福建，仅1993年到2001年底，滨江置业开发项目的总建筑面积就超过了百万平方米，大多为旧城改造城市综合体建设。2002年起，集团陆续开发了总建10万平的马鞍山汇翠名邸、总建10万平的徐家汇汇翠花园、总建130万平的石家庄新休门项目等。滨江置业在大型住宅、商住项目、城市中心区域的旧城改造、商业步行街城市综合体建设等方面积累的丰富经验，将保证上中路项目的顺利建设和成功完成。
滨江置业于1999年底进军上海，成立上海滨江置业有限公司，公司注册资金肆仟万元人民币。开发项目：“汇翠花园”。
2002年先后成立河北滨江置业有限公司及马鞍山澳申置业有限公司，开发项目：石家庄“休门城中村改造”、马鞍山“汇翠名邸”。
2009年10月，上海滨江置业有限公司投入资金8000万元，注册成立项目公司——上海城宇滨江置业有限公司，负责开发上海上中路项目。