苏州招聘

岗位职责：

1、负责公司各岗位的人员招聘工作；完善招聘相关制度、流程
2、负责公司企业文化推行与宣传
3、拓展各种招聘渠道，并对招聘渠道的有效性进行分析和管理
4、根据公司业务需要和人力资源规划制定公司年度招聘计划和预算
5、根据各部门的培训需求，制定出当地公司总体的年度和月度培训计划，编制年度培训预算，并控制每年的培训预算支出
6、负责收集、筛选、编写、审校、存档各类培训教材、教案和资料；开发、利用多媒体辅助设施及其他培训设施
7、负责建立公司内部培训师队伍，合理安排培训资源

岗位要求：

1、熟悉国家、地区人力资源相关法律法规,良好的政府关系；相关人力资源管理软件；
2、具备良好的综合素质，能够依据招聘需求,制订招聘方案及组织、实施；
3、对企业人力资源管理招聘模块有系统的深入了解和实践经验；
4、具备现代人力资源招聘管理理念和扎实的理论基础；

5、具有良好言语理解能力；
6、具备良好逻辑推理，资料分析能力。

7、具备良好的综合素质，能够依据培训需求,制订培训方案及组织、实施；
8、对企业人力资源管理培训模块有系统的深入了解和实践经验

世茂广场为世茂股份旗下连锁商业地产品牌的统称。世茂广场的主要客源是项目所在城市追求有品质的生活质量，既注重物质消费，更看重精神文化享受的中产阶级以及城市综合体中住宅和酒店以及写字楼中的居民、顾客和员工。世茂广场中的主力商场和业态将主要包括超市、百货、影院、专业卖场和美食广场等，能够提供商务、文化、酒店、购物、餐饮、休闲、娱乐于一体的一站式体验